公司没买社保，员工该如何维权？-鲸选型

在现代职场中，社保是保障员工权益的重要制度。然而，有些公司却未为员工办理社保，这给员工的合法权益带来了隐患。面对这种情况，员工该如何维权呢？

社保不仅是法律规定的义务，也是员工享有的基本权益。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等，任何缺失都可能对员工未来的生活产生影响。因此，了解“公司没买社保，员工该如何维权”是每位员工需要具备的知识。

许多员工在面对“公司没买社保，应该如何维权”的问题时，可能会有疑惑。例如，维权需要哪些费用？ 打官司的费用通常包括律师费、诉讼费，具体金额因地区和案件复杂程度而异，普通案件的费用大约在2000至5000元之间。

在“公司没买社保，员工该如何维权”的过程中，了解自己的权益至关重要，员工应积极行动，保障自己的合法利益。无论是通过沟通、法律途径还是劳动仲裁，都能为自己的未来争取应有的保障。

总之，无论公司是否为员工购买社保，维护自身权益是每位员工的职责与权利。希望以上建议能帮助员工有效应对社保滞纳的问题，让每一个人的权益得到充分保障。

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公司没买社保，员工该如何维权？