公司没交社保怎么办？如何及时补缴和维护权益？-鲸选型

在职场中，社保是每位员工基本的权益保障。然而，有些公司却未及时为员工交纳社保，这让很多人感到不安。那么，公司没交社保怎么办？如何及时补缴和维护权益呢？本文将为您提供详细的解决方案。

了解社保的重要性

社保的主要功能是为员工提供基本的生活保障，包括养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果公司未能如实交纳社保，员工的基本生活保障将受到影响，导致未来的权益受损。

如果发现公司未交社保，及时补缴非常重要。补缴的步骤包括：

在公司未交社保的情况下，员工应该主动维护自己的权益：

在进行社保补缴时，您需要关注补缴费用。具体费用可根据当地社保局的标准进行计算。以某城市为例，灵活就业人员月均社保费用约为1000元，而一旦发现未交，就需要立刻补缴至少三个月的费用，这意味着至少需支出3000元。

公司未交社保的问题并不罕见，但员工依据法律保障自己的权益至关重要。及时核实社保缴纳信息，不仅能保护自己的生活保障，也能避免未来的法律风险。如果您发现公司在社保方面存在问题，请不要忽视，迅速采取行动，维护自身的合法权益。希望本文能为您解答公司没交社保怎么办的困惑，并为您的维权之路提供帮助。

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