没买社保工伤怎么赔付？如何自助申请赔偿？

在职场中，一旦发生工伤，如何进行赔偿成为了许多职工关注的问题。对于那些没有购买社保的工人来说，工伤赔付的途径和方法尤为重要。那么，没买社保工伤怎么赔付？接下来将详细介绍自助申请赔偿的步骤和相关知识。

认识工伤赔偿的法律依据

在中国，工伤赔偿通常受到《工伤保险条例》的保护。该条例适用于购买了社保的职工，但对于未购买社保的群体，则需要基于劳动合同、实际工作情况以及相关法律法规进行申请。尽管没有社保，工伤的赔偿仍然是有渠道的。

没买社保工伤的赔付方式

对于没有购买社保的工人，工伤赔付的方式主要包括以下几种：

1. 聘请律师进行法律咨询：可以通过专业律师获取指导，了解个人权益和可能的赔偿额度。

2. 依据劳动合同索赔：根据与用人单位签署的劳动合同，申请相应的赔偿。

3. 向当地劳动监察大队投诉：若用人单位不给予合理赔偿，可以向劳动监察机构提出投诉。

4. 追求民事赔偿：如果受伤是因为用人单位的过失导致的，可以依法追究其民事责任。

5. 申请工伤认定：尽管没有社保，受伤职工仍可以向当地劳动部门申请工伤认定，这将帮助后续的赔偿。

6. 通过社会救助基金申请：部分地区设有社会救助基金，可以为未参保的工人提供一定的经济支持。

自助申请工伤赔偿的步骤

自助申请工伤赔偿可以按以下步骤进行：

1. 收集证据

获取工伤发生的相关证据是非常重要的，包括但不限于医疗记录、目击证人证言、事故现场照片等。

2. 向用人单位报告

及时向用人单位报告工伤并记录相关情况，确保有依据维护自身权益。

3. 填写申请表格

向当地相关部门索取工伤赔偿申请表，并根据要求填写信息。

4. 提交相关材料

将收集到的证据和申请表格一并提交，务必保留提交记录。

5. 配合调查

在申请过程中，相关部门可能会进行调查，务必配合并提供所需信息。

6. 跟进赔偿进度

在申请后，要定期跟进进度，以确保赔偿及时到位。

工伤赔偿的费用和金额

对于未购买社保的工人，工伤赔偿的费用因情况而异。通常情况下，赔偿金包括医疗费、交通费、误工费及精神损害赔偿等。以具体的医疗费用为例，如骨折的治疗费用约在1万元到3万元之间，误工费依据当地最低工资标准计算。例如，若最低工资为2500元，每月的误工费也大约在2500元左右。

通过以上信息，可以看到，即使没有购买社保，工伤赔付仍然是可以申请的。掌握相关的法律知识和程序将有助于保护自己的合法权益，确保在陷入困境时能够获得应有的支持和帮助。希望每位工人都能在工作中保持安全，同时了解没买社保工伤怎么赔付，并积极主动进行自助申请，维护自己的合法权益。