CGP猎头公司怎么样

一、CGP 猎头公司的评价

CGP 猎头公司在行业内的评价呈现出一定的多样性。一方面，有人认为它拥有经验丰富的顾问团队，公司很多近 10 年以上的老顾问，这在猎头行业中较为难得，显示出公司的稳定性和专业性。另一方面，也有负面评价，如有人吐槽其部分员工表现不佳。

二、CGP 猎头公司的优势和劣势

优势：

• 丰富的行业经验：CGP 猎头公司自 2012 年成立以来，在行业中积累了丰富的经验。
• 专业的顾问团队：拥有众多经验丰富的顾问，为客户提供专业的服务。
• 广泛的人才网络：通过多种渠道和资源积累了庞大的人才数据库，与各个行业及职位的优秀人才保持密切联系，并能够迅速匹配企业的特定需求。
• 全面的服务：能为企业提供包括猎头、招聘流程外包和派遣等多种服务，满足企业不同的招聘需求。
• 内部培训与发展：为员工提供世界级的培训和发展机会，包括丰富的线上学习课程和前沿产业变革视角，助力员工不断提升自我，继而为客户提供更好的服务。 劣势： 目前尚未有明确和普遍被提及的显著劣势，但在一些评价中，可能存在个别顾问服务质量参差不齐的情况。

三、CGP 猎头公司的行业排名

CGP 是一家在行业内具有一定影响力的猎头公司。在一些排行榜中，如 2021 中国猎头行业排行榜（内资）中，CGP 位列其中，展现了其在行业中的地位和竞争力。但具体排名可能会因不同的评选标准和时间而有所变化。

四、CGP 猎头公司的客户反馈

客户对于 CGP 猎头公司的反馈主要集中在以下几个方面：

• 公司数据库和客户结构：客户认为这对于能否快速成单至关重要。
• 内部团队管理：关注内部团队有无抢单情况，以及 leader 对员工的培养计划是否能促进员工成长。
• 专业服务流程：CGP 拥有完整专业的企业猎头服务流程，涵盖客户需求沟通、人才画像评估、人才市场行情洞察等环节，为企业提供全面的服务。

五、CGP 猎头公司的发展历程

CGP 成立于 2012 年，脱胎于传统的猎头公司，是区域内第一家全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。成立以来，不断拓展业务，在全球设有多个办公室，人才网络分布全球 10 个国家和地区，覆盖 22 座核心城市，逐渐发展成为亚洲最大的提供招聘解决方案的公司之一。在发展过程中，不断完善服务，为跨国公司与本土企业提供优质的猎头、招聘流程外包和派遣服务。