面试问你的缺点是什么怎么回答比较好

一、面试回答缺点的技巧

（一）诚实为基，选择合适缺点

诚实是回答这个问题的首要原则，因为面试官能够看穿不诚实的回答。但并非所有缺点都能直说，要选择那些相对“安全”的缺点。例如，如果应聘一个创意性岗位，说自己有时候过于注重细节，在创意产出时可能会慢一些，这是一个比较合适的缺点。而如果应聘会计岗位，说自己对数字不敏感就是非常致命的缺点，不适合提及。

（二）将缺点与积极面关联

在说出缺点后，紧接着要把重点放在如何积极应对和改善这个缺点上。例如，你可以说：“我的一个缺点是有时候我会拖延，但我已经意识到这个问题，现在正在努力改善自己的时间管理和自我约束能力。”这样就将缺点转化为一种自我提升的信号，让面试官看到你积极向上的态度。

（三）结合具体事例阐述

用具体的例子来解释自己的缺点，能够让面试官更好地理解你。比如：“我觉得自己在公众场合发言时会紧张，上次在公司的项目汇报中，我就因为紧张有点结巴。不过我现在正在参加演讲培训课程，来克服这个问题。”这比单纯说自己在公众场合发言会紧张更有说服力，并且按照STAR原则（情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result）完整描述事例，可以让回答更加有条理。

（四）包装缺点避免冲突

对于一些可能会与岗位需求产生冲突的缺点，需要进行巧妙的包装。例如，如果你缺乏战略眼光，不要直接说，可以说：“我的执行能力还不错，领导交代的任务通常都能按时按质完成，但有时候考虑问题不够全面，在战略思维方面还有待提升。”这种说法既表明了自己有执行力这个优点，又委婉地说出了缺点。

二、面试中关于缺点的回答示例

（一）与工作关联不大的缺点

“我的缺点是方向感比较差，经常在不熟悉的地方迷路。但这并不会影响我在工作中的表现，我会提前做好路线规划或者使用导航工具，确保自己能按时到达工作相关的地点。”这个缺点与大多数工作内容无关，同时还体现了自己解决问题的能力。

（二）可转化为优点的缺点

“我可能过于追求完美，在做项目时会反复检查细节，这有时候会导致项目进度稍微延迟。不过也正因为如此，我交付的工作成果质量都比较高，很少出现错误。而且我现在也在学习如何更好地把握整体进度和细节之间的平衡，既能保证质量又能按时完成任务。”这里将追求完美这个看似负面的特点，通过阐述其积极影响以及自己的改进措施，转化为了一个相对正面的回答。

（三）针对特定岗位需求的缺点

如果应聘的是一个需要快速决策的岗位，可以这样回答：“我的缺点是在做决策时会比较谨慎，我希望能考虑到所有可能的情况，这可能会让我花费比别人更多的时间来做决定。但我也知道这个岗位需要快速决策，所以我一直在训练自己在紧急情况下迅速收集信息并权衡利弊的能力，例如通过模拟一些紧急决策场景来提高自己的反应速度。”这种回答体现了对岗位需求的理解以及自我提升的意识。

三、如何巧妙应对面试时被问缺点

（一）提前做好准备

在面试之前，要对自己的优缺点进行深入的分析。列出自己可能存在的缺点，并针对每个缺点想好应对的策略。可以从自己的工作经历、学习过程以及与他人的交往中去发现自己的不足之处。例如，回顾之前的项目，是否因为自己的某个行为导致了一些小问题，这个行为背后可能就隐藏着自己的一个缺点。同时，准备多个缺点的回答，以应对不同类型的岗位需求和面试场景。

（二）根据岗位需求调整

在回答时，要紧密结合应聘岗位的要求。如果岗位强调团队合作，就不要说自己不善于与他人合作这样的缺点。如果岗位需要创新能力，就不要说自己思维比较僵化等不利于创新的缺点。例如，应聘软件开发岗位，若岗位注重代码的质量和效率，你可以说：“我的缺点是在学习新的编程语言时，入门速度可能比别人稍慢一些，但我一旦掌握就会非常扎实，并且我会通过多做练习题和参与开源项目来加快自己的学习速度。”这表明你虽然有缺点，但这个缺点不会对岗位工作产生严重影响，并且你有积极改进的态度。

（三）展示自我提升意识

当说出自己的缺点后，一定要强调自己正在采取措施来改进这个缺点。这可以是学习新的知识技能、参加培训课程或者改变自己的工作习惯等。例如：“我意识到自己在时间管理方面存在不足，经常会在多项任务并行时手忙脚乱。所以我最近开始学习时间管理方法，如使用番茄工作法，并且制定详细的任务清单，目前已经看到了一些效果，工作效率得到了一定的提升。”这样的回答能让面试官看到你的上进心和自我管理能力。

四、面试说缺点的注意事项

（一）避免提及严重影响工作的缺点

像应聘程序员岗位，就不能说自己逻辑思维混乱；应聘客服岗位，不能说自己脾气暴躁且不善于与人沟通等。这些缺点是岗位的关键要求，一旦提及基本就与这个岗位无缘了。即使你其他方面很优秀，面试官也很难忽略这些致命的缺点。

（二）不要过于自责或自夸

回答缺点时，不要把自己说得一无是处，过度自责会让面试官觉得你缺乏自信。同时，也不要把缺点故意说成优点，如说自己的缺点是“工作太拼命，不注意身体”，这种回答听起来像是在自夸，缺乏诚意，面试官也不会买账。

（三）简洁明了，重点突出

不要在回答缺点时过于啰嗦，绕来绕去。应该简洁地说出缺点，然后快速转移到自己的应对措施和改进计划上。例如：“我的缺点是在处理大量数据时容易出错。为了改进，我正在学习数据处理的高级技巧，并且每次处理后都会进行多次检查。”这样直接明了的回答更容易让面试官抓住重点。