一、省考进面试分数线查询途径

省考进面分数线的查询有多种方式。可以在对应地区的公务员网站查找，例如，浙江省考的考生可以到浙江省公务员考试录用网查询相关信息。国家公务员考试网等相关网站也可能会提供各地省考的进面分数线信息。许多省份会发布面试入围名单，考生可以通过下载这些名单获取分数线信息，名单上的分数即为该岗位的最低进面分数线。 对于已经查询到笔试成绩的考生，可以通过身份证号和准考证号在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩，但要注意这些网站主要针对国考，省考可能会有当地的查询渠道。不过，部分省份没有单独发布面试分数线表格，而是发布面试名单表格，这种情况下考生需要通过excel表格筛选找到对应的招考单位和职位才能确定进面分数线。

二、不同省份省考进面试的分数情况

不同省份省考进面分数存在较大差异。以2023年国考进面情况为例，广东省进面总人数为8055人，进面最低分数为47.3；北京进面人数多，进面最低分为42；山东省进面总人数为5934人，进面最低分数为50.375。在2022年国考中，江苏省最高分为143分，为当年全国最高分，广东省最高分为141.9分，西藏最高分为141.5分，浙江省最高分为141分，北京最高分为140分。 再看省考，例如浙江省考，省属戒毒岗位最低分110分，最高分143分，平均分129.2分；省属监狱最低分105分，最高分148.5分，平均分127.6分；省级机关最低分130.5分，最高分151分，平均分141.4分。而在山东省考中，不同地市的进面分数线也有所不同，2019年潍坊市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为笔试总成绩不低于50分，济宁市考试录用公务员笔试合格分数线为笔试成绩不低于50分等。

三、影响省考进面试分数的因素

影响省考进面试分数的因素众多。先是岗位报考人数，如果岗位报考人数多，竞争激烈，进面分数往往较高。例如一些热门的省直机关岗位，报考者众多，可能需要较高的分数才能进面。其次是试卷难度，若试卷难度较大，整体的进面分数可能会降低。如2023年国考部分考生反馈答题时间不足，导致考生平均进面分数整体下降。岗位的限制条件也很关键，限制条件少的岗位，如国税系统招录要求较为宽松，限制条件较少，进面分数可能相对较高。不同地区的经济发展水平也会影响进面分数，经济发达地区公务员的薪资收入高，工作环境优越，交通便利，会吸引大量考生报考，进面分数也就相对较高，如江苏苏南、浙江、广东一些发达地区等地的岗位竞争激烈，进面分数较高。

四、省考进面试分数的历年统计

不同省份都有其各自的历年省考进面分数统计情况。以山东省为例，2022年省考中，省直单位笔试最高分为84.25分；青岛地区笔试最高分为82.9分；聊城地区笔试最高分为81.7分等。在浙江省考中，2020年省属戒毒最低分110分，最高分143分，平均分129.2分；省属监狱最低分105分，最高分148.5分，平均分127.6分等。这些历年数据可以为考生提供参考，了解各岗位的大致进面分数范围，以便更好地备考和选择报考岗位。

五、如何预测省考进面的分数

预测省考进面分数有一定的方法。可以参考历年该岗位或类似岗位的进面分数，如果岗位变动不大，往年的进面分数有很大的参考价值。可以根据报考人数来预估，若报考人数远超招录人数，进面分数可能会较高。另外，还可以根据自己的模拟考试成绩和排名情况来推断。一般按照1:3的比例选定进面人数，分数线为最后一名的分数，例如第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分。同时，也可以关注一些进面指数，60分代表与去年该职位进面最低分持平，若去年未招该职位，则60分代表与职位历年进面平均分持平，指数越高进面越稳。