预约好的面试怎么推掉

一、礼貌推掉预约面试的方式

在推掉预约好的面试时，礼貌是非常重要的。可以通过诚恳的语言表达自己的态度。如果是通过邮件沟通，邮件的格式要规范，开头使用尊敬的称呼，如“尊敬的面试官”。若是电话沟通，语气要温和、谦逊。

在表达推掉面试的意思时，避免使用生硬、冷漠的语句。例如，不要简单地说“我不去了”，而是可以说“非常抱歉，我不得不取消我们之前预约好的面试”。并且，在结尾处要再次表达歉意，像“给您带来不便，深感抱歉”。

二、推掉预约面试的合适理由

1. 个人发展因素
   • 已找到工作：如果已经得到了其他公司的录用通知并且决定接受，这是一个很合理的理由。例如，可以说“非常感谢贵公司给予我面试的机会，但我已经接受了另一家公司的工作邀请，所以不能参加此次面试了”。
   • 继续深造：当有进一步学习的计划时，如考研、考博或者参加专业培训课程等。比如“我近期打算继续深造，已经报名了一个对我职业发展很重要的培训课程，这个课程的时间与面试时间冲突，所以只能放弃面试机会”。
2. 生活方面的原因
   • 家庭事务：家庭突发状况或者长期的家庭责任需要处理。例如“家里突然有紧急的事情需要我全身心投入处理，在这个阶段我无法抽出时间参加面试，希望您能理解”。
   • 居住地址变更或距离因素：如果新的居住地址距离面试公司太远，交通不便，这也是可以接受的理由。像“我最近搬家了，新的住所距离贵公司路程遥远，通勤时间过长，考虑到实际情况，我只能放弃这次面试机会”。
3. 对岗位或公司的考量
   • 岗位不符：经过对岗位要求和自身能力、兴趣的重新评估，发现不太匹配。比如“经过仔细思考，我发现自己的技能和经验与贵公司的岗位要求存在一定差距，可能不太适合这个岗位，所以决定放弃面试”。
   • 公司理念不符：在进一步了解公司的文化、价值观或者业务方向后，觉得不太契合自己的职业追求。例如“我对贵公司进行了更多的了解，发现公司的业务方向与我的职业规划不太一致，因此我想放弃这次面试机会”。

三、推掉预约面试的沟通技巧

1. 选择合适的沟通方式
   • 如果与面试官一直是通过邮件往来沟通预约面试的，那么以邮件的形式推掉面试是比较合适的。邮件内容要清晰、简洁，并且在主题上明确表明“关于取消面试的通知”之类的字样，方便对方快速识别。
   • 若是通过电话预约的面试，那么最好也是通过电话进行沟通。在打电话时，要注意选择合适的时间，避免在对方忙碌的工作时间或者休息时间打电话。
2. 真诚的态度
   • 在沟通中要保持真诚，不要编造虚假的理由。面试官通常能够感受到求职者的态度是否诚恳。比如在说明家庭事务时，可以适当透露一些具体的情况，但不要过于详细而涉及隐私过度。
   • 对于因为对岗位或公司的考量而推掉面试的情况，要客观地说明自己的想法，不要贬低公司或者岗位。例如，可以说“我觉得这个岗位可能更适合具有某些特定技能的人，而我目前在这方面还比较欠缺，所以希望把机会留给更合适的人”。
3. 表达感谢和尊重
   • 无论是什么原因推掉面试，都要对公司给予的面试机会表示感谢。如“非常感谢贵公司对我的认可，愿意给我提供面试的机会”。
   • 同时，要表达对面试官和公司的尊重，可以说“希望贵公司在招聘过程中顺利找到合适的人才”或者“期待以后有机会与贵公司合作”之类的话语。

四、推掉预约面试的注意事项

1. 提前通知
   • 尽量提前通知面试官，不要等到面试即将开始或者已经开始才告知对方自己不能参加面试。一般来说，如果是提前几天预约的面试，至少提前一天通知；如果是提前较长时间预约的，最好提前两到三天通知。这样可以给公司足够的时间调整面试安排，避免浪费面试官的时间和公司的资源。
2. 避免含糊其辞
   • 在说明理由时，要清晰明确，不要给对方一种模棱两可的感觉。例如，不要说“我可能有点事，不太确定能不能来面试”，而是要明确表示自己不能参加面试。
3. 不要诋毁公司或面试官
   • 即使是因为对公司或面试官有不好的印象而不想参加面试，也不要在沟通中表达出诋毁的意思。保持职业素养，不要说一些诸如“我觉得你们公司看起来很不正规”或者“我不喜欢你们面试官的态度”之类的话。

五、推掉预约面试后的影响

1. 对自身形象的影响
   • 如果能够礼貌、得体地推掉面试，虽然可能会失去这次面试机会，但在一定程度上能够维护自己在行业内的职业形象。面试官可能会理解求职者的情况，并且如果以后有其他合适的机会，也许还会考虑求职者。
   • 反之，如果处理不当，如没有提前通知、态度恶劣或者编造虚假理由等，可能会被面试官或者公司标记为不专业、不诚信的求职者，这对自己未来的求职之路可能会产生负面影响。
2. 对未来求职的影响
   • 在某些行业或者公司之间，信息是互通的。如果在一家公司留下不好的印象，可能会影响到在其他相关公司的求职机会。例如，同行业的公司之间可能会有交流，当一家公司对求职者的评价不好时，其他公司在招聘时可能会有所顾虑。
   • 然而，如果是因为合理的原因并且以恰当的方式推掉面试，一般不会对未来的求职产生实质性的阻碍。只要求职者在后续的求职过程中表现出良好的职业素养和能力，仍然有机会获得理想的工作。