公司没签合同没买社保，怎么办才能保护权益？-鲸选型

在职场中，员工与公司的关系往往是以合同和社保为基础的。然而，许多员工可能会面临“公司没签合同没买社保，怎么办才能保护权益？”这一困境。面对这样的情况，务必了解一些有效的措施来保护自己的权益。

了解劳动法相关规定

在中国，劳动法规定，用人单位与员工之间必须签订劳动合同。若公司没签合同，您依然拥有某些基本权利。这些权利包括但不限于工资支付权、工时保障权和安全工作环境权。根据法律，如果您未签合同，仍可向劳动监察部门投诉，保护您的法定权益。

面对“公司没签合同没买社保”的问题，收集与保存证据至关重要。您可以保留以下材料：

这些证据在您维权时，可以作为有力的支持材料。

如果遇到公司没签合同没买社保的情况，您可采取以下维权措施：

虽然公司未为您购买社保，但了解社保的重要性是必要的。社保包括五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。尤其是在医疗、养老方面，有了社保可以为您减轻未来负担。

在争取权益的过程中，您还可以寻求一些专业机构的帮助。例如：

这些机构可以提供相应的法律咨询，协助您落实维权措施。

适时了解“公司没签合同没买社保，怎么办才能保护权益”的各种解决方法，您可以有效维护自己的合法权益。记住，作为员工，您有权利要求公司履行合同义务，确保社保的正常缴纳。保持警惕，及时采取措施，才能为自己铺就保护之路。

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