怎么礼貌询问面试结果

一、选择合适的时机

选择恰当的询问时机是非常关键的。如果面试官在面试时明确告知了出结果的大概时间，例如说“大约几个工作日给你答复，请耐心等待通知”，那么就记住这个时间，临近的时候去问一下。一般来说，他们给到的答复时间越快，被录取的几率越大。如果没有给出明确时间，通常面试后的一到三个工作日内是较为适宜的询问时间段。过早询问可能会给HR留下急躁的印象，而过晚则可能错失跟进的最佳时机。例如，周六进行面试，周日是休息日，周一就询问结果可能稍显着急，因为公司可能还处于筛选候选人的初步阶段。一个岗位从面试第一位候选人开始，直到最终确定人选，是需要一定流程的，假设面试的录用比例是10:1，前面出场的候选人即使表现优秀也可能会先待定，公司需要综合比较多位候选人的情况。

二、合适的沟通方式

1. 书面文字方式
   • 采用书面文字方式询问有诸多好处。它可以给对方思考和组织语言的时间，也能让自己完整、全面地表达想法，避免电话沟通过久出现干扰因素。比如可以通过邮件、微信文字等方式询问。如果是用微信询问，可以这样说：“Hello小姐姐/小哥哥，我是xx时间面试的xx岗位，上次你说大概在xx个工作日左右会出结果，请问今天会有面试的结果吗？/面试的结果今天会出来吗？”如果是邮件询问：“HR您好，我是xxx，上周xx时间面试了贵司的xx岗位。我非常认可公司的发展前景和工作氛围，也非常期待加入贵公司，所以我想了解下面试结果大概什么时候能出来呢？期待您的答复，谢谢！”。书面方式比较正式，适合初次询问或者不太熟悉的面试官。
2. 电话沟通
   • 电话沟通相对比较直接，但也需要注意礼貌和语气。在打电话之前，要先组织好自己的语言。可以先简单自我介绍，然后表明来意。例如：“您好，我是[您的姓名]，[面试的时间]参加了贵公司[职位名称]的面试，想询问一下面试结果出来了吗？”如果HR回答说还没有结果，可以进一步询问大概还需要几个工作日才能得到结果。如果被告知没有通过面试，也可以礼貌问一下原因，最后不管怎样都要礼貌表示感谢。

三、礼貌的表达内容

1. 表达感谢
   • 无论采用何种方式询问，开头都要表达对面试机会的感谢。例如：“感谢您这次的面试，给了我一个很好的机会了解贵公司的需求并展示自己的能力，跟您的交谈也让我收获很多。”这能体现出求职者的谦逊有礼和良好素养，让面试官对求职者有更好的印象。
2. 回顾自身优势
   • 如果求职者确定自己的表现还不错，比如经历、经验、技能比较匹配，通过可量化的数字案例来说明了自己的以往的成绩，和面试官在面试现场有良好的互动等，可以适当地在询问中提及。但要注意不要过于自夸，而是以一种客观陈述的方式，比如：“在面试中我提到自己在[项目名称]中，通过[具体的方法]实现了[具体的成果]，我觉得自己的这些能力和经验与贵公司的岗位要求比较匹配，所以很期待能得到进一步的消息。”
3. 表达对工作的期待
   • 可以让面试官知道自己对这份工作是充满热情的。例如：“我非常认可公司的发展前景和工作氛围，也非常期待加入贵公司。”这样可以让面试官感受到求职者的诚意和决心，但也不要过于纠缠或让对方感到不舒服。