单位漏缴社保如何赔偿？补救措施与法律责任是什么？-鲸选型

在现代社会，社保的重要性无需多言。然而，如果单位漏缴社保，不仅影响员工的权益，也带来了法律责任。那么，单位漏缴社保如何赔偿？相关的补救措施和法律责任又是什么呢？本文将为您深入解析。

单位漏缴社保的后果

单位漏缴社保首先会导致员工无法享受社保所包含的各项福利，如医疗、养老等。对于员工而言，一旦发生事故或疾病，若没有社保的保障，经济压力将显著增加。从法律角度来看，单位漏缴社保也会面临较重的处罚责任。

面对单位漏缴社保的情况，员工可以采取以下补救措施：

根据《社会保险法》，单位若漏缴社保，将承担相应的法律责任：

单位漏缴社保不仅影响员工的基本生活保障，也让单位自身承受法律责任，因此每个企业在社保管理方面应当提高意识，避免类似情况的发生。

在单位漏缴社保的情况下，及时的补救措施和对法律责任的了解是维护员工权益的重要保障。希望各位员工在遇到此类问题时，能够及时采取相应的补救措施，确保自身的合法权益不受侵害。

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