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易路People+是一个人力资源管理平台，主要提供员工管理、人事档案、薪酬福利、绩效管理等功能。以下是易路People+产品平台的使用步骤： 1. 注册账号：首先，用户需要在易路People+官网上注册账号。填写个人信息并设置密码，完成账号注册。 2. 登录平台：使用注册的账号和密码登录易路People+平台。 3. 创建组织架构：在登录后的界面上，用户可以新建组织架构，设定公司的部门、岗位等信息。 4. 录入员工信息：在组织架构中，用户可以添加员工并填写相关信息，如姓名、性别、入职时间等。 5. 人事档案管理：在易路People+上，用户可以管理员工的人事档案，包括个人信息、合同、证书等。用户可以对人事档案进行查看、新增、修改和删除操作。 6. 薪酬福利管理：易路People+还提供薪酬福利管理功能，用户可以设定薪资标准、发薪周期等，并对员工的薪酬进行管理和调整。 7. 绩效管理：用户可以设置绩效考核指标和评分标准，并在规定的时间内进行绩效考核。用户可以根据员工的绩效表现进行奖励、晋升或考虑其他适当的激励措施。 8. 其他功能：易路People+还提供了一些其他的功能，如员工请假管理、培训管理、招聘管理等，用户可以根据实际需要使用相应的功能。 以上是易路People+产品平台的使用步骤，用户可以根据自己的需求和实际情况灵活运用。

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易路People+是一个人力资源管理软件平台，可以帮助企业进行员工信息管理、招聘、考勤、薪酬管理等工作。以下是使用易路People+的步骤： 1. 注册账号：首先需要在易路People+官网上注册一个账号，填写相关个人信息并进行身份验证。 2. 组织架构管理：在易路People+中，可以创建和管理企业的组织架构，包括部门和员工信息。可以按照公司的组织结构层级设置部门，并添加员工信息，如姓名、职位、工号等。 3. 招聘管理：易路People+可以辅助企业进行招聘工作。在平台上可以发布招聘信息，筛选简历，并进行面试安排和候选人评估等。 4. 考勤管理：易路People+提供了一套完整的考勤管理系统。员工可以在平台上打卡签到，可以根据事先设定的规则进行考勤统计和迟到早退等异常情况的处理。 5. 薪酬管理：易路People+可以帮助企业进行薪酬管理，包括工资核算、社保公积金的计算和缴纳等。可以根据员工的工作情况和绩效进行薪资调整和发放。 6. 绩效管理：易路People+还提供了绩效管理功能，可以设置绩效考核指标和评分标准，并对员工的绩效进行评估和考核。 7. 数据分析和报表：易路People+可以生成各种报表和数据分析结果，如员工离职率、绩效排名等，帮助企业进行人力资源数据的分析和决策。 总之，易路People+是一个功能强大的人力资源管理软件平台，可以帮助企业进行全方位的人力资源管理工作。使用易路People+可以提高企业的工作效率，简化人力资源管理流程。

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易路People+是易路科技推出的一个人力资源管理平台，通过人才招聘、员工培训、绩效管理和薪酬福利等功能，帮助企业进行全面的人力资源管理。 使用易路People+平台的步骤如下： 1. 注册账号：首先需要在易路People+的官方网站上注册一个账号，并完成账号激活。 2. 创建组织结构：登录账号后，需要按照企业的组织架构创建相应的部门和岗位，并设置各个岗位的权限和职责。 3. 人才招聘：在易路People+平台上发布岗位招聘需求，包括职位描述、要求和薪酬待遇等信息。同时，可以通过平台筛选简历和面试候选人，进行面试评估和录用操作。 4. 员工培训：为新员工和现有员工提供培训计划和学习资源。可以根据岗位需求和个人发展需求制定培训计划，并通过平台提供在线学习资料和测试等。 5. 绩效管理：设定员工的绩效目标，并进行绩效考核和评估。易路People+平台提供绩效评估模板和考核标准供企业使用，同时可以实时监控员工的绩效表现和制定相应的奖惩措施。 6. 薪酬福利：管理员工的薪酬福利信息，包括工资结构、加班补贴、社会保险等。通过平台可以方便地计算工资、发放工资和管理员工的福利待遇。 除了以上功能，易路People+还提供了日常人事管理、考勤管理、员工自助服务等多项功能，帮助企业实现高效的人力资源管理。 总之，易路People+是一个集成了人力资源管理各项功能的平台，通过简化和自动化人力资源管理的流程，提高了工作效率和管理水平。使用该平台可以帮助企业更好地管理和发展人力资源，提升企业的竞争力。