面试怎么说

一、面试时的说话技巧

在面试中，掌握说话技巧至关重要。先是自我介绍环节，要遵循与简历内容一致的原则，因为面试官虽有简历但仍想听到你的自我评价。在内容上要分清主次，多阐述与应聘岗位相关的经历，避免无关内容。可以采用分点作答的方式，如“第一……第二……第三……”，这样能使条理更加清晰。如果担心紧张说不出话，可以提前写好并背诵。

当被问到优缺点时，不能只谈优点。但提及缺点时要注意技巧，不应说出严重影响应聘工作的缺点，也不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些看似是缺点但从工作角度看是优点的缺点，或者是对工作“无关紧要”的缺点。

离职原因的表述也很关键。不宜说得太过详细具体，不能宣泄太多负面感受，更不适合涉及自己负面的人格特征。例如可以表达为想要接受更多挑战、提高业务水平等积极的原因，而非抱怨上家公司加班多或者工资低等。

被问到家庭情况时，可先简单罗列家庭人员组成，强调家庭和睦以及家人对自己工作的支持，同时表达自己对家庭的责任感，因为这能反映出你的性格、观念和心态等方面的情况。

面对两难问题时，要谨慎回答。例如对于涉及上级做错决定的问题，要分情况讨论，对于非原则性问题可服从上级意见，对于涉及公司利益的重大问题可向更高层领导反映，这样既能体现人际沟通能力，又能展现出对公司利益的重视。

二、面试中有效表达的要点

有效表达在面试中是成功的关键。有逻辑地表达自己的观点是非常重要的技能。可以采用“总 - 分”或“总 - 分 - 总”的逻辑框架。“总 - 分”即先给出总体观点，再展开说明；“总 - 分 - 总”则是提出论点、分点论证后再总结重申。还有STAR框架，适用于讲述故事，在时间分配上通常S（情境）:T（任务）:A（行动）:R（结果） = 1:1:6:2。但要注意逻辑层次，最多两层，避免过于复杂让面试官听得累。

内容上要聚焦在“我”，而不是“我们”，因为面试官关心的是你个人的能力和贡献。同时要学会把较长的项目经历浓缩在几分钟内讲清楚，这需要挑选重点内容进行阐述。在表达时，要做到清晰、有条理，先理解问题再作答，避免答非所问。语言要流畅，避免使用过多口头禅和无关词汇，还要注意语速和语调的把握，保持自信和冷静。

非语言沟通也是有效表达的重要组成部分。要保持良好的身体语言、面部表情和声音语调。例如保持微笑、与面试官保持眼神交流、坐姿端正等，这些都有助于增强自信和亲和力，也能更好地传达信息和展示个人魅力。

三、提升面试语言能力的方法

提升面试语言能力需要从多方面入手。先是心态方面，要保持良好的心态，因为过度紧张会导致结巴甚至大脑空白。可以通过深呼吸放松练习、给自己积极的心理暗示、调整表情微笑自信等方式来调整心态。

语言组织能力训练也不可或缺。要积累词语和句子，通过阅读评论文章、听新闻报道等方式，重点关注过渡句、连接词、逻辑词等，并做好积累和摘抄，以便运用。同时要培养语感，反复诵读经典文章，进行流畅表达的练习。

针对性训练能够有效提升面试语言能力。绕口令训练可以锻炼语速和语句连接程度，每次读的时候计时，力求比上次时间更少并反复练习。脱敏训练要求多次作答、重复作答，卡壳时从头开始直至流畅。感染力训练则可通过配乐朗诵、生动性训练等方式进行。

还可以采用PREP法则提升表达能力，P代指Point - 结论，R代指Reason - 依据，E代指Example - 事例，最后一个P也是point，指重述结论。当被问及对某件事、某个行为或某个人的看法时，可以运用此法则进行阐述。

四、面试语言的常见错误与规避

面试中存在一些常见的语言错误需要规避。首先是表达负面情绪，例如对当前或过往雇主抱有负面评论是大忌。因为企业希望员工能积极应对挫折，而不是传播负面能量。

缺乏自信和糟糕的人际交往能力也是问题所在，比如眼神交流不到位、回答问题信心不足、握手软弱无力等。即使紧张也要努力表现出自信，因为人际交往能力对大多数岗位都很重要。

准备不充分也是常见错误，很多应聘者没有做足功课，仅仅浏览公司网站就以为了解公司是不够的。应该深入研究公司的企业文化和面临的挑战，这样提出的问题能表明自己做了功课，对面试重视，同时也能在回答公司相关问题时对答如流，展现尊重并提高印象分。

在谈论过往成功经验时，用“我”代替“我们”也是错误的。很多项目是团队合作完成的，把所有功劳据为己有会让面试官觉得应聘者不诚实，在体现自己成就和作用时要实事求是，展现集体感。

另外，不要太有个性，从进入公司大楼开始就已经在接受评估，要对可能共事的人、公司和企业文化表现出真诚的关心，建立良好的关系，否则可能会失去机会。

五、成功面试的语言风格特点

成功面试的语言风格具有多种特点。自然诚实是基础，要如实表达自己的情况，不要夸大或虚假陈述。口齿清晰、语言流利且文雅大方，这样能让面试官轻松理解你的表达内容。同时要注意控制说话速度，避免磕磕绊绊影响语言流畅性，并且可以运用美妙的修辞增添语言魅力，但要忌用口头禅和不文明的语言。

语气平和、简明扼要是重要的语言风格特点。面试时多采用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。自我介绍时更要如此，要做到通俗易懂、朴实无华，让面试官能够轻松理解你所说的内容。音量大小要根据面试现场情况调整，确保每个面试官都能听清讲话，这样的语言风格有助于面试官更好地对你进行了解和评价。