缴费凭证在一定条件下是可以用于报销的。
差旅费报销

缴费凭证的定义与类型缴费凭证是指在缴纳各类费用后所获得的收据或发票，常见的有社保缴费凭证、税收缴款书、税收完税证等。例如社保缴费凭证，是参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票，一般特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费收据和缴费的清单。

缴费凭证用于报销的情况在一些情况下，缴费凭证可以作为报销凭据。比如住院及特殊病种门诊治疗，定点医疗机构于每月 10 日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据。联通自助缴费机器打印出来的发票，可以做公司报销使用。

不能用于报销的情况然而，并非所有的缴费凭证都能用于报销。比如医院自助缴费凭证可能不能直接用于报销，需要打印发票。

报销的具体类型与规定不同类型的缴费凭证在报销方面有不同的规定。以医疗保险为例，其缴费凭证在申请办理基本养老保险关系转移接续手续时，是一个重要凭证，要妥善保管；在跨省（自治区、直辖市）流动就业时，基本养老保险关系在原参保地社会保险经办机构保留，个人账户储存额会按规定继续计算利息；如果是到新就业地参保时，要向当地社会保险经办机构出示本凭证，来办理基本养老保险关系的转移接续手续。

缴费凭证能否报销需要根据具体的情况和相关规定来确定。

哪些缴费凭证可以报销

以下是一些常见的可以报销的缴费凭证：

社保缴费凭证：在办理社保相关的费用报销，如住院费用、特殊病种门诊治疗费用等时，社保缴费凭证可以作为重要的报销依据。
联通缴费发票：联通自助缴费机器打印出来的发票，在符合公司规定的情况下，可以用于公司报销。

但需要注意的是，并非所有的缴费凭证都能直接用于报销，还需要满足一定的条件和规定。

报销对缴费凭证的要求

报销支付原始凭证通常有以下要求：

内容分类：对于内容杂乱的票据进行整理，如办公用品、电话费、差旅费等，可以分别粘贴。
大小整理：很多票据都是大小不一的，这时可以在同一张粘贴纸上按照先大后小的顺序粘贴，避免杂乱无章。
票据过大：对于比粘贴纸大的票据或附件，超出部分可以按照粘贴纸大小折叠在粘贴范围之内。
粘贴规范：粘贴时需要注意，如果有多张发票，不可以粘贴在一起，最重要的是不能把上面的印章粘住。

此外，记账凭证的审核，除了要对原始凭证进行复审外，还应注意以下几点：

合规性审核：审核记账凭证是否附有原始凭证，原始凭证是否齐全，内容是否合法，记账凭证的所记录的经济业务与所附原始凭证所反映的经济业务是否相符。
技术性审核：审核记账凭证的应借、应贷科目是否正确，账户对应关系是否清晰，所使用的会计科目及其核算内容是否符合会计制度的规定，金额计算是否准确。摘要是否填写清楚、项目填写是否齐全、如日期、凭证编号、二级和明细会计科目、附件张数以及有关人员签章等。
在审核过程中，如果发现差错，应查明原因，按规定办法及时处理和更正。只有经过审核无误的记账凭证，才能据以登记账簿。
对会计凭证进行审核，是保证会计信息质量，发挥会计监督的重要手段。这是一项政策性很强的工作，要做好会计凭证的审核工作、正确发挥会计的监督作用，会计人员应当做到：既要熟悉和掌握国家政策、法令、规章制度和计划、预算的有关规定，又要熟悉和了解本单位的经营情况。
这样，才能明辨是非，确定哪些经济业务是合理、合法的；哪些经济业务是不合理、不合法的。会计人员应自觉地执行政策，遵守制度，正确处理各种经济关系。

不同类型缴费凭证的报销规定

不同类型的缴费凭证在报销方面有各自的规定，以下是一些常见的例子：

误工费报销：需要开具医院诊断证明、工伤认定证明、医疗费用清单、工资支付凭证、请假证明、劳动合同或雇佣协议、紧急救助证明等相关证明文件。
- 医院诊断证明：包括工作人员的姓名、身份证号码、工作单位、诊断结果等信息。
- 工伤认定证明：由劳动保障部门或相关单位出具，用于证明工作人员的意外事故或工伤是在工作过程中的，并且符合工伤保险的相关规定。
- 医疗费用清单：详细列明工作人员因意外事故或工伤所产生的医疗费用。
- 工资支付凭证：用于证明工作人员正常工作期间的工资水平。
- 请假证明：如果工作人员在事故或工伤后需要请假休息，需要提供请假证明。
- 劳动合同或雇佣协议：用于证明工作人员与雇主之间的劳动关系。
- 紧急救助证明：如果工作人员在意外事故或工伤后接受了紧急救助，需要提供紧急救助证明。
社保局报销：大部分保险产品要求的是国家二级及以上公立医院，如果住院，大部分产品只保普通部。被保人需要提供有效身份证件、理赔申请书、疾病诊断证明书及相关病理、化验、影像、心电图等检查报告。
浙江生育保险报销：需要所有的收据、处方、晚育津贴等。参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上（含补缴）的，具备生育津贴申领条件；连续缴费不足六个月的，可在满六个月后申领生育津贴。领取生育津贴的当月应按规定正常享受职工生育保险待遇。
公务员医保报销：门诊方面，在职参保人员首先在个人当年账户中支付；个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。自理原来是自己垫付回单位报销，目前的操作是医院直接挂帐操作，由医院向医保中心结算，自费部分仍然由自己承担。当现金支付累计支付达到 1000 元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付 80%，个人负担 20%。