差旅补助是单位为员工因公出差提供的支持，包括住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）以及因出差而享有的其他补助等。按照国家规定，对职工能够提供真实可靠合法凭据（如车票、船票、机票等）的部分，允许在计征个人所得税时据实列支。对按国家规定的差旅费补助标准按实际出差天数计算的差旅费津贴允许在税前扣除，超过部分应并入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。一般地区的差旅补助标准为 20 元/天，特殊地区如深圳、珠海、汕头、海南为 30 元/天。中央国家机关和事业单位的差旅补助标准如下：

城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销。
伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天 50 元。
公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天 30 元，用于补助市内交通、通讯等支出。
部级干部在北京和上海住宿费标准上调为 1100 元/人/天；江苏省、浙江省、福建省、厦门市、河南省、广东省、深圳市、四川省、云南省的住宿费标准上调为 900 元/人/天；其余城市则维持不变，仍为 800 元/人/天。
出差人员暂时按照副部长级人员每人每天 600 元、司局级人员每人每天 300 元、处级以下人员每人每天 150 元标准以下凭据报销。

不同行业差旅补助标准差异

不同行业的差旅补助标准存在明显差异。例如：

在 IT 行业，如完美时空网络技术有限公司，目的地为国内一线城市的普通员工，每晚住宿标准不超过 400 元，省会或二线城市，每晚不超过 300 元，其他地区不超过 200 元。境内出差员工如当日全部乘坐公共交通，则可享受当日 20 元/人/天的交通费用补贴。境内出差补贴标准为 60 元/人/天。
在电气行业，如 ABB(中国)有限公司，单程飞行时间超过 5 个小时，公司总经理/本地业务单元负责人以上人员可以选择公务舱，5 小时以内的航程，所有员工都要乘坐经济舱。有指定酒店的城市，部门经理以上人员每晚可住 500 元以内的酒店，其他员工的上限为 400 元。三线城市，部门经理以上人员住宿标准是 400 元/晚，其他员工为 300 元/晚。
在航天行业，如中航规划建设发展有限公司，除非特殊情况，员工国内出差原则上应该选择火车。6-10 级员工只能乘坐火车硬席，轮船的三等舱位，飞机的经济舱。4-5 级员工可以选择火车软席、二等舱位的轮船以及飞机经济舱。1-3 级员工按实报销。新进员工国内出差，一线城市住宿标准是 150 元/晚，其余地区是 120 元/晚。5-6 级员工在一线城市可住不超过 450 元/晚的酒店，其余地区 360 元/晚。4 级员工一线城市住宿标准是 600 元/晚，其余地区是 480 元/晚。境内出差 50 元/人/天。

国内外差旅补助标准对比

国外出差补助没有统一标准，因为差旅费标准存在单位和职别以及级别的差异。一般包括国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。例如，国际旅费为出境口岸至入境口岸旅费；国外城市间交通费是为完成工作任务所必须发生的城市与城市之间的交通费用；住宿费是出国人员在国外发生的住宿费用；伙食费是国外期间的日常伙食费用；公杂费是市内交通、邮电、办公用品、必要的小费等费用；其他费用主要是出国签证费用、必需的保险费用、防疫费用、国际会议注册费用等。部分公司对参加国外商务活动或培训的员工提供差旅费补贴，如有的公司将员工在国外的往返机票费用全额报销，食宿费用也全额报销，具体标准参考公司内部的差旅费用报销规定。在个人所得税方面，出差津贴不需要缴纳个人所得税。