天时考勤管理专家

考勤机是什么？考勤机种类有哪些？如何选购考勤机？

考勤机是企业日常管理中，使用的最多的一种办公设备，虽然我们每天上班都能见着，但说起考勤机很多人还不知道是干什么的？考勤机都有哪些种类？企业又应该如何选购考勤机？要真正说清楚这些问题，还真不是一件简单的事，下面就跟着我们天时考勤管理专家团队一起来学习了解一下吧。   一、考勤机是什么？   70年代，第一代插卡式考勤机逐渐代替了手工记录考勤，他是在一个金属制成的卡片上有规律的打上孔，然后用感光元件和光投影区别人的编号，8086处理器或者80286处理器。但金属片容易变形，造成了识别的误差。再加上分辨率的限制，这中考勤机在动辄几千人的煤矿中没有普遍推广。   第二代条形码考勤机是在矿灯的光柱中利用光学原理投影出一个条形码的像，工人下井前用矿灯照射一下专门的考勤探头就可以考勤。这种方式方便快捷。我最早下井用的就是这样的考勤机。但是矿灯毕竟是一种经常工作在恶劣环境中的器械，所以维修频繁，投影的走样是捆扰大家的一个难题。   第三代磁卡型考勤机是现在最为普遍的考勤机，像煤矿工人下井刷卡上井刷卡已经成了大家的习惯   第四代指纹考勤机是利用人的指纹来识别的，这种考勤机只要人的一个手指放在指纹读头就可以识别了非常方便而且可以防止代打卡现象，提高管理制度   现在还有虹膜考勤机、面膜考勤机也就是通过识别人脸来进行确认   高速识别，标配微型摄像头，实现照相功能，有效防止替代考勤现象发生   现在，你们对考勤机了解清楚了吗？其实考勤机从最开始的打孔机到现在的人脸虹膜智能考勤机，一共经历了4代，现在我们使用最多的就是第四代指纹考勤机、人脸考勤机和虹膜考勤机等。   二、考勤机种类：   机械硬件是有寿命的一般2-3年左右就面临更换了，而软件是不耗任何成本的   考勤机类型分有：卡钟、感应卡、指纹、人脸等类别。   纸卡卡钟：卡钟是最传统的，包括电子式和机械式。打时间在卡纸上，月底统计时必须手工操作；   感应考勤机：包括各种卡的考勤机，主流ID和IC，可以采用软件导出报表，但是容易有代打卡的问题；   生物识别考勤机：主流指纹和人脸，高端有静脉，掌纹，声纹等，管理方便，而且不容易作弊，价格稍高；人脸价格相对最高，最不容易作弊，管理也比较方便，适合安全性要求较高的行业。   现在你对考勤机的种类了解了么？如果对考勤机还有问题，欢迎与我们联系哦。   三、如何选购考勤机？   了解了考勤机的历史和种类之后，那么，什么样的考勤机适合我们企业的需求呢？下面就跟着我们天时考勤管理专家团队一起来学习如何选购考勤机：   选购考勤主要是从你们公司的人数和员工的工种及对软件功能的要求上决定选用哪一种考勤机。   如果员工人数较少，而且无高强度手工操作的，可以选用指纹机，因为指纹考勤机不可以替打卡，但指纹考勤机弱点是部分特殊行业指纹经常有磨损，会造成不能识别，打不上卡。而且指纹考勤机软件的功能不是太强。   如果公司人数超过一百五十人，不用作考虑，选用刷卡考勤机，绝大多数的公司基本上都选择刷卡考勤机。这种考勤机有个弱点是可以替打卡，最佳的办法是放在门卫处，刷卡的时间内，由保安看着。   选购感应卡考勤机，要考虑以下几个方面：   一、机器的性能和质量，不要贪图便宜。在正常的情况下质量和价格是成正比，便宜的机器到处都是，问题也比较多，所以买贵的考勤机也省得麻烦。   二、供应商的服务。要找上门安装培训的，有售后服务的，并服务态度好的。千万不要自己买来考勤机自己搞，否则麻烦就大了。   三、考勤软件的功能。考勤机比较重要，但最重要的是软件的功能。因为考勤机只是用来存储数据的，要把这些数据处理成直观的信息，就得靠软件了。软件的功能决定你工作量的大小，比如:有的软件连加班时间都不能处理，你只能靠手工去登记，如果有几百人的员工，你可能比较员工还要忙。如果你要选用工资计算的模块，一般考勤机自带的软件是没有的，所以，你得找专业开发考勤工资软件供应商。   看完这些介绍，现在你对考勤机有一个全面的了解了吗？不得不得，考勤机是一个伟大的发明，他使得我们企业的管理井井有条，生产效率也大大提升。如果你还有考勤机的问题，不知道如何选购考勤机，欢迎联系我们天时考勤管理专家团队，一起交流学习。

大学生课堂需要考勤吗？学校考勤怎么管理？

说起大学，大家并不陌生，随着每年大学招生录取率的攀升，越来越多的学生进入大学课堂，而大学课堂考勤点名，是每位学生都抹不去的回忆，那么，您觉得大学生课堂需要考勤点名吗？   有的人说，大学课堂考勤是学校对学生高度负责的表现。是学校对其督促学生义务的履行，所以必须实行课堂点名考勤。   也有人说不应该，课堂更重要的是兴趣与质量，而不是一味的强制点名考勤，让学生心猿意马，好多课应由学生自己选择，所以不应该做课堂点名考勤。   针对大学课堂需要不需要考勤点名的问题，各大媒体电台都进行过不同程度的辩论赛，正负双也是争持不下，那么，究竟需要不需要进行大学课堂点名考勤？学校考勤又如何管理？下面我们一起来听听天时考勤管理专家团队的意见。   一、大学生课堂需要考勤吗？   对于每一个跨进大学的学生来说，摆脱了黑色高三，都迫不及待地想呼吸大学的自由空气。在此，我们想说的是，站在更客观、更理性的角度来探讨大学应不应该考勤点名。   点名，作为一种学校考勤管理方式被大学普遍采用，是有其合理性和必要性的。以下我将从三个方面阐述我方观点：   第一，考勤点名具有积极威慑作用。点名实质是一种他律方式。调查表明，有相当数量的大学生缺乏自觉性。自觉性的培养离不开他律。大学里有三种人，一种是不管点名与否都会好好学习的乖孩子，一种是不管点名与否都不学习的边缘分子，还有一种就是在这中间徘徊不定的广大普通青年。对于极少数的第一和第二种人，点名或许是可有可无的；然而让我们把目光放到更广大的群众中，即第三种人，点名能够促使他们到课堂听课获取知识，相比在寝室睡觉发呆打游戏，哪个更有意义呢？   第二，考勤点名是学校维持教学秩序的必要手段。一门课程的考核标准本就囊括课堂的表现，考勤当然在其中。因此，点名是学校对学生负责的表现。需要指出的是，维持教学秩序，并不意味着剥夺学生的自由，大学生有充足的课余时间来发展自身爱好。我们上街出行不能闯红灯，但是红灯并没限制我们的出行自由啊。   第三，考勤点名帮助大学生端正学习态度。点名发生在两种课：必修和选修。任何一个必修课的课程设置，都是国家教育部根据专业需求设计的，其科学性是一个学生仅仅依靠自主选择很难达到的。必修课点名是敦促每一个学生完成自己的学业，这既是必须履行的义务，也是对自身发展具有重要意义的。而选修课是学生经过慎重考虑后自己做出的选择，选修课的点名便是提醒我们对自己的选择负责，而不是轻率地随心所欲。   说到这里，我方还得指出，我们认为大学应该考勤点名，并不意味着点名制度一成不变。相反，我们认为点名制度需要不断完善，以更好地发挥其作用。我们支持快速、高效的点名方式，反对重复、冗长的点名方式。但无论如何，我们坚信大学是应该点名的。   另外，考勤也不单单是上班族的“特权”，象牙塔中的莘莘学子也是考勤大军中的一员，为了提高学生的出勤率，很多大学校园都流行点名制度，但是上有政策，下有对策，一些学生为了逃课，会“请”不同系不同班的同学代为签到，蒙混过关。   为了确保教学质量以及学生的人身安全，近年来，各大高校相继开展了加强安全教育活动，推出了一系列措施，希望尽量减少学生逃课的行为发生。移动考勤作为一种考勤打卡制度，完全可以作为学生上课考勤使用。   二、学校考勤管理办法   学校考勤管理和企业考勤管理，其实并无太大的差别，都应该提供人性化的考勤管理方案，不应该流于形式，为了考勤而考勤，为了上考勤系统而用考勤系统，每个学校必须制定适合自己的考勤管理制度。   一、考勤请假制度   1．学生学习期间，一般不准请事假。如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准（周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批），两节课——3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。   2．学生因病请假，须持校医室证明或县级以上医院出具的病休证明，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。   3．学生请假期满，应主动找批准人（辅导员或学工组长）销假。有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。   4．学生上课、军训、劳动、社会实践、教育实践、基本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假（同前）。   二、考勤管理办法   1．班级每天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。   2．班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对病、事假者必须出示有关证明或假条。   3．对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从《班级目标管理积分》中的考勤部分扣分。   经过以上分析，您现在觉得大学课堂考勤有其必要性吗？如果你有更多的想法和建议，欢迎与我们天时考勤管理专家团队交流，一起探讨学校考勤管理方案，提出建设性的建议，让学校考勤管理走出一条特色考勤之路。

小公司需要考勤吗？小公司考勤如何管理？小公司需要使用考勤系统吗？

某天和一个朋友聊天，当他得知我们是做专业考勤系统的之后，便向我诉苦：“我是一个小公司的财务，因为公司规模很小，所以公司也没有使用考勤系统，每月的考勤也由我手工来做。现在碰有一个问题，月考勤有人要么打了上班卡，要么没有打下班卡。然后那个考勤也给领导看了，他让我直接按财务制度扣钱。现在问题来了，员工说我没有跟他说，有没打卡的现象，不能直接扣钱。所以我很困惑，我们才10来个人的小公司，谁来上班谁没来上班，一看便清楚了，有必要这样做考勤吗？如果一定要进行考勤管理，有没有什么好的办法和建议？”   针对朋友的困惑，我提出几个问题：小公司需要考勤吗？如果需要考勤，那么小公司考勤应该如何管理？需不需要像大公司一样上一套考勤系统？   其实答案是显而易见的，无论公司大小，规范管理是公司发展的必由之路，考勤管理是企业规范管理的第一步，那么针对微小型企业，考勤如何管理呢？下面，我仅摘录一些小企业的员工日常规范作为小企业考勤管理实践。   一、小公司考勤管理办法实践   1. 进入办公室必须着装整洁。   2. 进入办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。   3. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。   4. 上班时间要坚守工作岗位，无事不得串岗。   5. 上班时间不能玩电脑游戏、打瞌睡、或做与工作无关的事情。   6. 办公室应保持整洁，并注意办公室安静。   7. 不得在上班时间利用电脑发个人邮件或上网聊天。   8. 不得迟到和早退，否则本月全勤奖取消。   9. 职员在每天的工作时间前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁、保持物品整齐。   10. 不得利用办公室会客、聚会，更不允许吸烟（请到规定范围内吸烟）   11. 在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不予补签。   12. 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗办公用品。   13. 工作必须热情、礼貌、认真。   14. 在接待公司内外人员时，微笑应答，切不可冒犯对方，热情接待。   15. 请假须提前一天请总经理批准、备案，如不及时，扣减当天工资，取消当月全勤奖。   16. 不准私自动用办公物品，如需要应向办公室登记并做好领取记录。   17. 员工工作时间为早上8：30至下午5：30，午餐时间为中午12：00-1：30，因季节变化   18. 需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。   19. 遵守电话的使用规范，工作时间应避免私人电话。如确时需要，应以重要 事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。   20. 公共卫生间内，请节约用水，自觉注意卫生。   21. 员工在办公期间或开会时，手机调为振动或静音，避免影响他人工作。如要接电话请到规定地点接听电话。   二、小公司需要使用考勤系统吗   对于小公司是否需要考勤系统的问题，仁者见仁，智者见智，每个人都有不同的看法，每位创业者也都有自己的管理办法和见解，根据我多年的管理经验，不断地尝试使用先进生产力和先进管理办法进行管理，是企业发展和壮大的必然。如果有更适合的考勤管理办法和考勤系统，无论公司大小，未尝不可做第一个吃螃蟹的人。   如果您对小公司在考勤管理方面有更多的见解，欢迎与我们天时考勤管理专家团队一起交流互动，解决小公司在人事考勤管理方法的困惑。

手机考勤软件哪个好？手机如何打卡考勤？手机考勤有哪些好处？

手机考勤软件哪个好？选择上还是需要考虑很多的因素，比如功能上一套手机考勤软件需要包括集团管理、组织人事、智能档案等多个模块；同时支持移动办公、员工关系管理、企业智慧决策以及战略分析规划等增值服务。如今，传统考勤软件问题凸显，现已被更具灵活性的手机考勤软件所代替。就功能上看，大多数手机考勤软件都具备考勤管理、打卡等功能，可于PC端整理员工请假、出差、病假、出勤、迟到、早退等考勤信息。手机考勤管理方面，支持手机在线打卡、请假、申请、审批、定点打卡、指定WiFi打卡外勤、考勤区间设置、考勤分支地区考勤数据即时汇总到总部，以及拥有连锁型、大型企业所必备的复杂自定义排班设置，且所有考勤与异动数据直接关联薪资计算，保证员工考勤管理的灵活与高效。   手机如何打卡考勤？首先我们手机上能进行考勤的前提，是电脑端设置了考勤规则，并且需要启用手机端考勤，这样才可以进行移动考勤。考勤规则的设置，PC端设置好就行，要强调的是：设置的考勤地点，可以支持多地多点打卡，采用了定位考勤，辐射50米内都可以进行上下班考勤。在考勤规则里面需要启用手机端考勤，启用之后员工使用手机天时考勤APP就可以进行定位考勤了。手机携带方便，天时考勤数据准确，不需要人工对数据进行汇总，以及手机提交申请的灵活性，大幅度提高了公司的工作效率。   手机移动员工考勤管理系统区别于传统考勤工具最大的好处就是，手机考勤软件是可以不依赖传统考勤机工具的，只需要一部手机以及网络，手机考勤系统就能完成员工考勤的工作，大大节约了企业在考勤机以及耗材上的花费，手机考勤系统的界面非常简洁明快，操作起来也是非常简单，这也是手机考勤管理软件最大的优点，它是毫无操作门槛的。员工只要登录人事部门分配好的或者自己预先设定好的账号，输入密码就可以进入系统进行考勤打卡了。打卡完毕之后，页面会有打卡成功的提示，确保考勤到位，打卡记录甚至也是可以在系统上显示出来的。   手机考勤系统上，用户还可以根据自己的需要进行账号的各种设置，可以退出也可以登录系统，定时也会有升级提醒，操作非常简单，容易上手，也不易出错，在考勤上为HR提供了极大的便利。手机考勤管理系统极大地降低了考勤统计的难度，不需要依赖传统考勤的复杂记录，只要在考勤管理软件中将excel表格导出就可以了，甚至可以直接在手机上导出，无需USB以及其他的外部连接设备，只需要保证网络就可以了。只要在手机上安装了手机考勤系统，员工考勤就彻底摆脱了过去的排队打卡，只要用自己的手机连接网络，登陆系统就可以随时在考勤设定范围内进行打卡，要知道，排队打卡在员工数量庞大的企业里遭到多少埋怨和吐槽，因为排队打卡导致迟到的情况再也不会有了。而对于一些子公司多，或者分支体系庞大复杂的公司来说，移动考勤可以帮助整合人力资源，建立考勤体系，也杜绝了员工吃空饷的现象，因为手机考勤系统是难以在考勤上作弊的，替人打卡的情况是不会有的。

员工排班考勤系统有什么优势？为什么需要员工排班考勤系统？

随着社会经济的发展，企业规模不断扩大，企业劳动力增长。采用传统的手工排班管理模式已不能满足企业管理需求，于是，基于互联网的预排班考勤系统应运而生。智能预排班考勤系统将会充分结合实际运营状况、历史数据分析、预排班、拟合度分析等，实现科学化、数字化、智能化的排班。   排班考勤系统能减少人员配置过量的情况，最大程度降低管理成本和控制人工成本。通过配置规则自动化地执行所有排班相关规定和政策，最大程度降低合规风险。将劳动力和客户需求协调一致，减少人员配置不足的情况，提高劳动力生产力。   目前，企业面临的排班问题只要有两方面：一个是员工数量与工作岗位数量对等的，也就是无差异排班;另一个是员工数量跟工作岗位数量不对等的，也就是差异排班。对于员工数量庞大的中大型企业，HR需要耗费大量的时间来管理员工的排班，排班考勤系统能够根据员工时间以及岗位的变化灵活地组织管理。   天时考勤排班系统表，一键排班、一目了然。   一款公平、合理的排班考勤系统不仅能调动员工积极性，也能提高员工的工作效率，对企业人事管理具有非常重要的意义。

中控考勤系统有标准版吗？中控考勤系统好用吗？

工作中每日考勤是必备的，大家肯定都使用过公司的一些考勤软件，比如一些自带的考勤系统，对于公司管理者来说，考勤管理系统的存在能够方便人员管理和统计考勤，对于员工来说也能便捷记录。中控考勤系统是款简单的考勤管理工具，为了各种中小企业研发设计的，系统提供了一些简单的考勤管理功能，主要包含了指纹打卡、自动生成员工指纹打卡记录、数据传输、设置班次、下载、报表查看等一些简单功能。   考勤机软件系统一般有两种，一种是买考勤机附赠的单机版，只能一台电脑用的，也没有服务，功能也很简单，一般只有上下班打卡数据和简单的工时统计，连加班工时都无法分开的，所以根本没办法直接出你想要的考勤结果，依然要花很多时间人工处理。   还有一种就是专业的考勤系统，这种一般功能更多，支持多人使用，也叫网络版。这种软件会有配套服务，会帮你把系统安装好，会根据你的考勤制度设置系统参数，售后也有保障，有问题可以直接找厂商。   具体要哪种主要是由公司人数决定的，一般来说，如果超过百人，就要考虑用专业版的了。因为这时再用人工来做数据不现实了，天时考勤管理系统，一款非常专业考勤软件。   中控考勤系统好不好用，其实大家都知道，中控的考勤机有自带的软件，通常是免费版的。好像也有不同的几个版本。而市面上有很多专业做考勤管理软件研发的公司，他们都有自己的软件，都可以和中控考勤机对接。

免费考勤软件手机版功能性如何？为什么厂商要推出免费考勤软件？

人都喜欢免费的东西，甚至是我们根本就不需要的东西，免费让人丧失理智，免费会让我们产生附加的消费。   免费给我们造成一种错觉：让我们误认为免费软件的价值远远高于它的真实价值。   数字化时代来临，如今各企业不仅在协同办公上更加注重人性化，日常组织管理中的细节也将通过智能手段提升效率。就拿每天开工前要做的第一件事——考勤来说，员工可通过手机考勤软件来完成，考勤数据实时收集，复杂排班在线管理，生成智能报表，关联薪资管理，极为智能便捷。   那么免费考勤软件手机版性能如何？天下没有免费的午餐，大家都知道，刚开始的免费，后面会给企业带来极大的麻烦，免费的就是最贵的，你得到免费的事物，其实是一另一种方式反馈给了免费提供方。天时考勤管理软件，一款企业实用性的考勤软件，系统定制化实施，价格实惠，一次报价，不玩套路。   为什么厂商要推出免费考勤软件？这通常是为了拓展市场。免费可以带来大量用户。但这又分两种情况：一是产品完全免费；二是产品分免费版和付费版。第二种情况中，厂商一般已经有了固定的盈利模式，靠免费版吸引用户，靠付费版增值盈利。而完全免费的产品对于用户来说有一定风险，因为厂商还没有找到自己的盈利模式。这常见于一些拿到融资的新企业。他们往往急于占领市场，因此先用完全免费来获得用户数，再用高流量带来其他盈利途径。   使用免费考勤软件要注意哪些问题？   最主要的问题是万一停用，数据能否方便地导出。有些使用免费软件的用户对于系统要求不高，比excel好一些就可以了。但是如果一旦不用，系统里面的数据是否能及时的导出来，因此在使用前需要了解，将来数据迁移是否允许？是否方便？是否收费？这都是问题，所以企业选择免费的考勤系统都要去考虑这些。

门禁考勤系统怎么选择？门禁考勤需要什么设备？门禁考勤有什么好处？

疫情的常态化防控发展，释放了人脸识别门禁市场的大量需求。现在，大多数场合已经将升级为人脸识别门禁，不需要带钥匙、门禁卡，只要刷个脸就行，方便快捷省事。人脸识别门禁系统被用于校园、写字楼、工厂、工地等场合。   门禁考勤需要什么设备？人脸识别门禁系统可以运用到家庭、企业、写字楼等众多场景，而目前有人脸识别一体机、人脸识别摄像头等众多设备，生产商家众多，设备功能方面，因为不同的场景对人脸识别门禁系统的要求不一样，有的需要人脸、刷卡同时满足，而有的需要考勤功能，有的还需要防盗报警、考勤等多功能为一体的，所以在选择时要找满足自己需求的门禁系统，功能越多对技术要求就越高，价格也是更高。   门禁考勤系统起到重要作用，小区存在的人员流动性很大，出租屋基本由房东独栋管理，为方便适应不同的管理水平，门禁发卡方式采用人脸识别的技术，简单快捷，不需要令设管理中心，设备最简化，降低建设管理成本。   采用更智能的门禁考勤系统可以树立公司形象管理，提高公司在客户心中的管理档次，同时规范化公司，在天时考勤门禁系统中，一张感应卡可以替代所有的门钥匙，而且所有的进出情况在电脑里都有记录，方便有什么具体事情的发生时间进行查询，落实责任，还可以杜绝一些传销啊、保险等行业的业务员在未经许可的情况下擅闯办公室，打扰正常的办公秩序。   门禁考勤系统已经越来越广泛的应用到人们的日常生活中了，随着人们需求多样化的发展，对门禁系统的各方面也在不断的提高。

员工考勤系统软件哪家好用？员工考勤系统软件怎么去选择？

市面上那么多员工考勤系统软件，到底哪家员工考勤系统软件的好用呢？随着企业管理需求的增加，很多企业发展到一定团队规模后，就需要进行系统的员工管理，一套好的考勤软件的作用就是帮助企业优化流程、提升效率，更多时间去做战略推进的工作。具体要说哪家的考勤管理系统好，其实这个标准不好说。有的企业需要的只是一个能理清流程的操作系统，有的需要对接各种其他管理平台，有的需要定制各种模块，那都没有一个标准，具体可以咨询厂商了解。   那么，员工考勤系统软件怎么去选择？挑选一款适合员工考勤系统软件的话还是要结合公司的具体情况，像一些企业员工大多都是固定性的工作，在加班和调休方面的需求还是很大的，所以智能考勤管理系统是很有必要的，能通过线上的请求来达到申请效果，而且还能自动记录在个人工作报表里面，在发工资的是很还可以自动结算工资，这样一来就可以降低中间人为环节的出错率，还能提高人事部的管理效率，这样一来，人事部多出来的时间就可以帮公司做其他的工作，那么，对于大多数员工工作地点不固定的企业，就需要能够考勤管理系统里面添加定位的功能，能够使员工随时随地的提交打卡报告，而且对于员工的出差和休假方面，人事部能够精确的掌控，对于申报的请求也要做到全方位的审核，很多事务都在不断的被改善，就比如考勤管理软件的诞生，也是给考勤带来了更多的便利。   如果您还在为选择员工考勤系统软件而烦恼，不妨来了解一下天时考勤，天时考勤大大优化了原来的作业流程，平台的无纸化和自动化，替代原来手工登记的重复工作，让过程更加的透明。