劳勤

2022中国高科技高成长企业榜单发布，劳勤荣登双榜！

近日，第一新声&天眼查“2022年度中国高科技高成长企业系列榜单”正式发布。劳勤荣登选“高成长未来独角兽企业榜”、“人力科技高成长企业榜”两项榜单！   2022年10月19日，【第一新声】特联合【天眼查】启动“数字中国”系列之2022年度中国高科技高成长企业系列榜单评选征集工作。在近5个月的时间里，第一新声团队收到数百份企业报名和问卷，从“数据+甲方+投资方+市场”四个角度，建立独家评选指标体系，并评选出最终榜单。劳勤从数百个企业中脱颖而出入选两项榜单，是对劳勤在客户信赖度、资本关注度、核心技术、市场等多维度的权威认可。   2023年2月，中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》指出：建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。“加快数字化发展，建设数字中国”，不仅是中国自上而下的共识，也是消费零售、金融、能源、先进制造等行业自下而上的市场需求，是传统企业从线下走向“云端”，实现数字化转型的自我革命。   劳勤深耕劳动力管理领域20余年，致力于把劳动力管理数字化带入行业的智能世界。持续为企业提供涵盖智能排班、智慧考勤、效能分析、劳动力管培、劳动力优化等劳动力管理数字化整体解决方案。以业务为驱动的劳动力管理数字化闭环全方位赋能劳动力效益，助力企业客户降本增效。   目前，劳勤业务已覆盖工业制造业、汽车及零部件、连锁零售、酒店、能源化工、医疗健康、金融、物流交通、互联网等9大行业近60个细分行业，自成立以来已为超1000家客户、500家大型企业，400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务。未来，劳勤将继续深耕劳动力管理领域，持续研发核心技术，助力更多企业实现数字化转型。

劳勤受邀加入金兰组织，携手共建信创新生态！

近日，劳勤受邀加入人大金仓牵头成立的“金兰组织”，成为信创产业生态圈一员，双方将共举信创领域生态建设，实现信创产业链合作共赢，形成平台资源整合互补，共同推动国产化软件高质量发展。   金兰组织是由人大金仓发起，并联合国产基础软硬件及行业头部企业共同成立的生态合作组织，聚焦信创最新产品和解决方案，分享在各自领域的最新成果和全国经验，共同推进国产信息技术创新与应用的生态建设，助力国产软件和信息技术服务产业的高质量发展，共建包容、繁荣的信息技术生态系统。   劳勤是上海市信创工委会首批成员单位，也是国内最早参与信创改造的劳动力管理数字化服务商之一。劳勤拥有成熟的劳动力管理信创改造整体解决方案，为企业提供智慧考勤、智能排班、工时能效、劳动力管培等服务，产品获得了由上海市信息技术应用创新综合服务中心颁发的信创产品评估证书。   劳勤与信创生态伙伴保持了深入合作,已完成多个国产厂商的兼容互认证，并与众多客户一同携手探索信创实践路径，全面保障企业劳动力管理信创数字化落地。劳勤可全面支持国产化数据库如人大金仓、达梦等；操作系统及数据库：如银河麒麟、华为欧拉、统信等；应用中间件如宝兰德、东方通、金蝶等；   此次加入金兰组织，代表着劳勤在信创领域生态合作的又一次扩大，未来，劳勤将充分利用自身的技术优势，紧跟信创发展浪潮，为企业提供更加安全、可靠的解决方案。积极携手包括金兰组织在内的众多行业伙伴，继续加强信创软件的融合和兼容，共同打造稳定、安全、创新、融合的信创生态，为企业的劳动力管理信创数字化发展保驾护航。

连续三年登榜！ 劳勤荣获「Spark 领航者」2022年度最佳人力资源服务机构!

4月26日，中国领先的人力资源媒体HRoot重磅发布了2022年度人力资源服务机构榜单，劳勤荣获「Spark 领航者」 “2022年度最佳人力资源服务机构”，这是劳勤连续三年获此殊荣！   HRoot人力资源服务机构品牌100强评选已经历经十余年，自2021年升级至「Spark领航者」年度最佳人力资源服务机构榜单，此奖项能够更加真实、客观地反映人力资源服务业的市场动态，旨挖掘优质的、极具创新性的、高成长性的人力资源机构，助力中国人力资源行业快速发展。   此次HRoot2022年度最佳人力资源服务机构榜单从财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等多维度，层层筛选，严格审查最终在近四个月的时间评选而出。劳勤凭借持续的技术创新能力、专业的劳动力管理产品、优秀的数字化标杆案例从400余家机构中脱颖而出，获此殊荣，这代表了行业对于劳勤的高度认可与肯定。   深耕劳动力管理领域20余年，劳勤致力于把劳动力管理数字化带入行业的智能世界，持续为企业提供涵盖智能排班、智慧考勤、效能分析、劳动力管培、劳动力优化等劳动力管理数字化整体解决方案。以业务为驱动的劳动力管理数字化闭环全方位赋能劳动力效益，助力企业客户降本增效。   回望 2022年度，劳勤用专业的技术与服务，助力众多企业客户开启了劳动力管理数字化升级之路。劳勤持续核心技术研发与创新，成功发布了智能排班2.0，用数智化赋能企业科学决策。并不断加大信创布局，信创生态适配、全面保障企业劳动力管理信创数字化落地。   目前，劳勤业务已覆盖工业制造业、汽车及零部件、连锁零售、酒店、能源化工、医疗健康、金融、物流交通、互联网等9大行业50多个细分行业，自成立以来已为超1000家客户、500家大型企业，400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务。未来劳勤将持续研发核心技术与产品、打造更专业的行业解决方案，全面助力企业数字化、智能化变革，为用户提供更好的体验与服务。

劳勤亮相第二届中国数智汽车峰会，助力汽车行业劳动力管理数字化变革！

近日，CIAS 2023第二届中国数智汽车峰会圆满落幕！作为众多世界知名车企的劳动力管理数字化服务商，劳勤应邀参加了本次汽车行业盛会。   本届大会由中国电子商会、中国汽车信息化推进产业联盟、信息侠联合主办，上海市交通工程协会、浙江省数字经济联合会联合支持。峰会以“数启新景·智领未来”为主题，大会汇集了400+位来自国内外知名汽车制造商、零部件、新能源汽车、行业主管单位、科研院校等单位的总裁/VP/总经理、CIO/CTO/CDO/数字化总监/IT总监/信息总监、专家学者等及优秀数字化服务商。   劳勤携汽车行业劳动力管理数字化解决方案亮相本次汽车峰会，为到场嘉宾讲解劳动力管理数字化在汽车行业的应用落地与标杆案例，助力车企劳动力管理数字化变革。   在数字浪潮的影响下，以汽车为载体之一的新一轮科技革命和产业变革正在加速演进，电动化、网联化、智能化、共享化成为汽车产业的新潮流，汽车产业正在加速数字化转型已成大势所趋。作为劳动力密集类行业的汽车行业，劳动力管理成为了数字化转型“进化之路”的第一步。面对汽车行业的蓬勃发展，汽车行业的劳动力管理面临着：工时采集难、人力成本居高不下、劳动力效能提升难、合规难以保障等众多挑战。   劳勤劳动力管理云服务平台，可以助力汽车企业快速搭建复杂考勤业务场景，实现全员一体化、合规化管控。考勤、工时、加班假期等数据计算自动化、移动端自助流程审批大幅提高企业管理效率。劳勤还可以提供生产需求与员工技能相结合的智能排班排岗，并通过精细化的工时分析打造透明车间，助力汽车企业驱动劳动力效能和生产效率不断提高，打造全球竞争力。   劳勤曾服务50多个汽车整车及汽车零部件知名企业，覆盖400+工厂。全球汽车零部件50强的20%都是劳勤的客户。如：上汽、北汽、五菱、博世、麦格纳、马瑞利、埃贝赫、蒂森克虏伯、埃驰等。劳勤将持续研发核心技术，深挖业务场景，为汽车行业打造更优秀的实践案例和劳动力管理数字化解决方案。

劳勤受邀参加2023达梦数字产业大会，携手共建信创生态！

5月23日，武汉达梦数据库股份有限公司（以下简称“达梦数据”）主办的2023达梦数字产业大会在上海顺利召开。劳勤作为深耕20多年的劳动力管理数字化专业服务商，受邀参加了本次数字产业大会。   2023达梦数字产业大会以“聚势而生·梦启未来”为主题，围绕数字产业发展趋势和目标，融合行业应用及前沿技术，就推进新一代信息技术与产业的深度融合，加快产业数字化、智能化转型进行成果展示和经验分享。   在本次大会上，达梦数据举行了ISV生态伙伴战略签约仪式，劳勤与达梦数据签订了战略合作协议。劳勤将与达梦数据在产品、解决方案、人才培养、市场拓展等领域展开深度合作。整合双方产品和解决方案的优势，加速生态布局，实现携手共赢、共同发展。   劳勤作为深耕20多年的劳动力管理数字化服务商，一直秉承着“垂直深耕，生态共赢”的理念，积极打造协同发展的信创生态体系。目前劳勤与信创生态伙伴保持了深入合作,已完成多个国产厂商的兼容互认证，拥有成熟的信创解决方案，并与众多客户一同携手探索信创实践路径，全面保障企业劳动力管理信创数字化落地。   本次与达梦数据达成战略合作签约，代表着劳勤在搭建完善信创战略生态的再次深入。伴随着信创产业蓬勃发展，未来劳勤将与包括达梦数据在内的众多生态伙伴，持续加深在劳动力管理数字化领域的合作，加强技术与业务场景的融合创新，携手打造更具竞争优势的劳动力管理数字化解决方案，共同为数字经济高质量发展贡献力量。

以客户为中心，“劳勤·蔷薇计划”五月持续绽放！

近日，劳勤·蔷薇计划第一期客户调研活动成功举办，本次客户调研活动通过专项调研、体验恳谈等方式，对一些老客户在使用劳勤产品与售后服务的每一个流程关键环节进行了深度的调研，广泛收集客户的感受与意见，力求发掘出我们之前所做的不足之处，并在今后的产品服务当中不断调整改进，全方位优化劳勤客户体验。   劳勤自成立以来一直以来秉承着“以客户为中心”的价值观，2023年，劳勤正式启动了“蔷薇计划”。旨在更好地服务客户，持续打造更有温度的客户体验。劳勤将实时关注客户反馈意见，倾听客户需求，不断提高产品与服务质量，以满足客户不断变化的需求。用全新的姿态不断拓展客户服务的价值空间，持续引领行业可持续发展。   劳勤深耕劳动力管理领域20余年， 持续赋能客户价值，今年3月，劳勤举办了蔷薇计划·共创会，邀请了众多劳动力管理行业资深专家、知名企业人力资源高管与生态伙伴代表与会，一起探讨实现降本增效与员工体验的劳动力管理新方法，迎接未来新经济形势下的挑战。   此外，为了更好地引领企业数字化的新浪潮，“劳勤·蔷薇计划”还将对那些有前瞻性和开创性的标杆企业颁发荣誉奖项，为企业劳动力管理数字化提供有益的案例借鉴和指导。5月9日，“劳勤·蔷薇计划”已为得力房地产项目团队颁发了“劳动力管理数字化创新奖”。得力房产在劳动力管理数字化转型的前瞻性和开创性引领行业，数字化实践成果也将激励着更多企业开启数字化转型的新道路。   未来，劳勤将持续深耕行业发展，在为市场和客户提供完善的劳动力数字化解决方案的同时，也会坚持以客户为中心，定期举行“劳勤·蔷薇计划”活动。以客户需求为导向，以客户满意度为落脚点，构建以客户为中心的服务管理体系，促进服务质量效率提升，服务价值提升，努力打造劳动力管理行业服务品牌标杆。

劳勤受邀参加用友全球人力资源数智化峰会！

2023年5月24日至26日由用友主办的全球人力资源数智化峰会于在北京隆重举办。作为用友重要解决方案合作伙伴，劳勤受邀出席本次峰会。   本次峰会以“全球领先实践 中国企业智慧”为主题，邀请到来自学术界的知名教授、人力资源领域的领先实践者们齐聚一堂，共享知识盛宴，共话人力新方向。   在全球人力资源数智化峰会的人力产品秀环节，劳勤CGO史琦先生受邀向峰会在场领导、嘉宾介绍了劳勤在劳动力管理领域最新的技术成果和系列落地实践，并重点展示了劳勤在人工智能技术领域的创新探索与核心产品功能。劳勤通过深耕20余年的行业经验与核心技术服务，赋能企业实现劳动力管理数字化变革。   此外，劳勤于峰会现场设置展台，为到场嘉宾讲解劳勤在劳动力管理领域的数智化创新实践。作为用友优秀解决方案伙伴，劳勤为企业用户提供完善的劳动力管理数字化解决方案，涵盖：智慧考勤、智能排班、工时能效、技能训练、短期用工管理、劳动力优化等一体化服务。用数字化、智能化、科技化的方式赋能企业管理，提供更加高效、便捷、合规的劳动力管理云服务平台。   此前，在用友2023年的生态大会，凭借劳动力管理行业的深厚经验与核心技术，劳勤还荣获了用友“2022年度优秀解决方案伙伴”。   劳勤一直坚持“垂直深耕，生态共赢”的理念，通过横向链接多元化企业服务业态，打造完整的劳动力管理生态系统。未来，劳勤也将持续与包括用友集团在内的各类生态伙伴开展创新合作，推出更多的企业数字化联合解决方案，共同为数字化转型赋能。

以客户为中心，全力护航丨劳勤·蔷薇计划6月行动

初夏时节，阳光明媚。在这美好的仲夏季节，“劳勤·蔷薇计划”如约而至，6月份劳勤开展了丰富多样的客户服务活动，现在就让我们来一起回顾一下吧。   聚焦人效提升，劳勤·蔷薇计划共创会   为致力于给企业客户提供更好的服务，劳勤·蔷薇计划6月份走进客户企业：埃驰汽车零部件，与客户共同开展了以“员工人效提升”为主题的共创会，旨在通过结构化的思考实现目标共识、策略共创。   在劳勤·蔷薇计划共创会上，劳勤与来自全国各地的埃驰HR精英们齐聚一堂，直面需求，直击痛点，一起集思同行，构想“人效突破妙招”。大家通过交流与碰撞，剖析现阶段发展规划及优化方向。一条条建设性的改善建议在交流中升华，一次次组织共识在讨论中凝聚，活动现场互动频频，干货满满。   618电商节，劳勤全力护航客户业务   618电商节刚刚过去，作为疫情后经济复苏背景下的首场大促，今年“618”被称为“史上最卷”一届，据国家统计数据：仅5月29日至6月11日的预售，全国邮政快递累计揽收量约55.65亿件，累计投递量约55.61亿件。订单和包裹运输需求都迎来爆发式增长，这对于电商平台、快递、仓储物流等行业都是一场“大考”。面对业务高峰期，快递物流、仓储企业纷纷加大人力投入、运力投入，拼速度、拼服务。   在今年的618电商节前夕，劳勤依然秉承“以客户为中心”的价值观，全力为客户保驾护航。劳勤6月份蔷薇计划，针对客户的实际应用，协同客户摸排了整个劳动力管理业务流程，把可能影响用户使用、体验的节点找出来，把一些可能存在的隐患进行确认或排除，对一些关键节点进行分析，制定方案和策略。排查和监控系统运行指标，全方位地保障系统在618大促时期的稳定性，为客户保驾护航。同时在客户使用的关键时间段持续跟踪，与用户保持密切联系，并对整个过程进行整理总结，为下一阶段的服务做好知识积累，让用户无忧。   劳勤曾服务众多仓储物流行业客户，拥有成熟的仓储物流行业劳动力管理数字化解决方案：劳勤劳动力管理云服务平台可以快速管理业务高峰期招聘的临时员工，拥有快速入离职、快速审批等功能。可以实时采集各类岗位和任务工时，实现考勤、加班、假期等自动化计算，大大提高管理效率和工时准确性。并且劳勤平台可实现业务驱动的智能排班，或增加多种灵活班次，实时调度区域岗位的人员，满足业务高峰波动需求，提升人效，降低人力成本。   劳勤会持续坚持以客户为中心，定期举行多种形式的“劳勤·蔷薇计划”活动。用最贴心的陪伴链接客户，驱动产品与服务持续升级。以客户需求为导向，以客户满意度为落脚点，构建以客户为中心的服务管理体系，促进服务质量效率提升，服务价值提升，努力打造劳动力管理行业服务品牌标杆。

促进行业交流互鉴，用成功与客户同行丨劳勤·蔷薇计划7月行动

盛夏七月，蔷薇盛开！近日，“劳勤·蔷薇计划”携手某知名时尚运动连锁品牌，共同探索连锁门店运营中的创新技术应用和最佳实践。   该品牌是劳勤的连锁行业老客户，随着业务的不断发展，对门店运营效率提升及人效问题高度关注。因此，“劳勤·蔷薇计划”邀请了老客户一同参观劳勤智能排班实践企业——大地影院。   此次参观交流的重点话题是：智能排店提升门店人效的应用落地。智能排班作为基于人工智能的创新技术，可以根据业务预测、历史销售数据、客流量和员工技能等因素，实现门店员工排班的智能优化。可以有效满足不同时间段的工作需求，优化员工资源配置，提高门店运营的效率与员工满意度。   除了智能排班系统应用落地，参观客户还与大地影院就门店人效如何提升和人力成本控制等问题进行了深入讨论。相互分享了门店运营的业务痛点与管理经验，员工工时管理、团队协作方式等方面的实际做法。   劳勤作为劳动力管理数字化专业服务商，一直坚持以客户为中心，用成功与客户同行。本次“蔷薇计划”的参观交流之旅，大地影院对提升门店人效、优化运营流程以及降低成本的经验分享干货满满，双方客户也都收获了丰富的连锁行业管理实践和人效提升思路。   感谢客户们的支持与信任，劳勤很乐意为新老客户搭建一个行业交流互鉴的平台。同时在此过程中也让我们进一步了解连锁行业的管理痛点，将启发后续产品及服务的优化，更好地为客户解决业务难题。   未来，劳勤将持续深耕行业发展，在为市场和客户提供完善的劳动力数字化解决方案的同时，定期举行“劳勤·蔷薇计划”活动。以客户需求为导向，以用户满意为落脚点，为企业的劳动力管理数字化创造更大的价值。