中智智人智银家平台

嘉兴银行联合中智智人，推进人才兴行战略落地

3月2日上午，嘉兴银行人力资源管理系统项目启动会顺利召开。嘉兴银行人力资源部总经理顾菁及部门全体成员，嘉银学院陆海伟校长，科技信息部总经理李坤圣及其他部门相关人员，中智智人总经理助理李欣、交付中心部门经理郭金辉、项目经理李飞飞等出席会议。   启动会上，中智智人项目经理李飞飞介绍了此次项目建设的范围和目标、项目实施计划、各方配合事项及项目的组织机制，对于项目过程中可能存在的风险进行了分析和提示。中智智人公司总经理助理李欣代表公司方表态，嘉兴银行人力资源系统建设是嘉兴银行十四五规划的重要组成部分，也是嘉兴银行实现人力资源数字化转型及人才兴行战略落地的关键实践，人力资源系统的建设具有重要意义，通过五年的规划，我们将协助嘉兴银行构建起组织体系、动力体系、能力体系、支撑体系四大体系，在夯实基础业务的同时逐步完善业务功能，最终盘活人力资源的数据，为领导决策提供有效支撑。公司方有信心也有能力，与嘉兴银行各部门通力配合，打造一套适应现代化人力资源管理要求的新型人力资源系统。   嘉兴银行人力资源部总经理顾菁在会议上强调，此次人力资源管理系统项目行内领导高度重视，将高位推进行内数智化工作。行内各部门要重视人力资源新系统的建设，统一思想，统一认识，统一步调，盯紧目标，全力推进。   中智智人将以科技创新为抓手，充分发挥“护航者”作用，推动银行战略发展布局，优化人才管理模式，把人力资源管理理念与管理体系有机结合，推动银行数字化转型升级，为银行未来可持续发展奠定坚实的基础并提供有力保障。

中智智人成功中标中国光大银行企业行政管理服务平台新建项目

近日，中智智人凭借成熟完善的技术方案、领先的市场案例，良好的市场信誉一举中标《中国光大银行企业行政管理服务平台新建项目》，携手光大银行打造智慧、高效的新型企业行政管理服务平台。本次项目的成功中标，意味着中智智人智银家平台的进一步成熟和金融领域战略成果的进一步凸显，是智银家平台项目建设的又一里程碑。   截至2021年6月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1299家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国149个经济中心城市。光大银行通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，业务规模不断扩大，品牌形象和市场价值不断飞升。面对激烈的竞争环境和日益增长的业务需求，光大银行将企业行政管理服务能力体系构建推至全行发展重点，基于现有企业行政管理服务平台的定位、平台及一期功能基础建设，将企业行政管理服务平台建设重点聚焦于承载融合内外部资源，为企业员工提供便捷的办公服务，为企业管理人员提供个性化的管理端服务、拓展非金融服务场景、构建产品运营体系以及产品营销体系。   基于光大银行的代发薪能力和项目核心诉求，中智智人结合智银家平台为光大银行提供专业的企业行政管理服务平台。通过数字化薪酬、银行、企业三方融合的设计理念，以薪资代发场景为核心切入点，构建集人事管理、假勤管理、薪酬管理、个税服务、协同办公、财务管理、差旅管理、费控报销于一体的一站式综合管理服务场景，打造开放化的外部资源承接平台，帮助光大银行创新企业服务场景，拓展对公服务边界，搭建对私运营窗口，有效辐射潜在业务群体，实现代发资金及时留存和高效转化，行政管理服务平台从银行、企业客户及企业员工三大维度，满足“银行+企业+个人”多方需求，为光大银行赋能，为企业提供更多、更全面的综合性服务场景，不断探索企业服务边界，实现光大银行金融产品的高转化率及资金留存率。   同时，中智智人将提供运营团队，与光大银行共同营销，打造企业服务+金融服务的新生态，共同促进光大银行代发业务的增长。帮助光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，推进“敏捷、科技、生态”转型，打造高质量发展的全国性股份制商业银行。

外交部机关及驻外机构服务中心莅临中智智人考察洽谈

2022年4月26日上午10:00外交部机关及驻外机构服务中心人事处处长王莉、人事处副处长王翔、人事二处副处长焦雷、千代福公司总经理助理胡龙、办公室网信科副科长杨潮、人事处处员史安然一行人莅临中智智人公司考察交流。中智国际商务发展公司总经理张韶瑜、中智智人总经理叶欲晓、总经理助理及销售部部门经理李欣、解决方案中心部门经理王垚等相关人员出席此次会议。中智智人总经理叶欲晓主持会议。   会上，首先由外交部机关及驻外机构服务中心介绍参会人员。随后，叶总介绍了中智智人公司的发展历程及外交部的合作历史，在为外交部提供服务的18年间，见证了外交部人事业务发展的历程。   张韶瑜总经理详细介绍了中智集团在国家重大战略实施下成立的主要背景和过程，对集团目前开展的各项业务进行了详细的介绍，同时与外交部机关及驻外机构服务中心相关领导进行了深入地业务交流。人事处处长王莉表示，外交部机关及驻外机构服务中心作为机关单位身兼使命和责任，期待能够借助中智公司技术资源和人事服务资源开展合作，共同推动人事业务高质量可持续发展。期待在招聘渠道、咨询服务、子女教育、保险福利等方面与中智集团加强合作，协助外交部机关单位解决人才开发培养与人才保障问题。   会议最后，参会双方就人力资源信息化建设进行了深入沟通交流，解决方案中心王垚经理介绍了人力资源管理系统解决方案，细致地解答了外交部机关及驻外机构服务中心领导提问，深入交换了关于人力资源信息化建设的思路和痛点。通过此次交流，双方彼此增进了了解，未来双方将积极探索新的政企合作模式，以科技及人事服务创新推动外交部机关单位人事业务提质增效，高质量发展。

光大银行企业行政管理服务平台项目启动会顺利召开，推动企业服务进入新阶段

4月28日，中国光大银行股份有限公司（以下简称“光大银行”）企业行政管理服务平台项目以视频会议形式召开项目启动会，动员合作双方统一思想、明确目标、扎实推进，确保项目高质高效完成。   光大银行数字金融/云生活事业部资深业务总监卜广庆、信息科技部副总经理裴亚民、信息科技部互联网技术处副处长袁春雷、信息科技部互联网技术处主管张潇、信息科技部互联网技术处项目经理薛禹、数字金融/云生活事业部对公渠道团队负责人张博、数字金融/云生活事业部对公渠道团队项目经理张帆，中智智人公司总经理叶欲晓、总经理助理及销售部部门经理李欣、云服务事业部部门经理郭金辉、云服务事业部部门副经理时晓强、云服务事业部项目经理魏宇超出席本次会议。光大银行卜广庆总监主持会议。   卜广庆总表示，本次会议的召开，充分体现了光大银行领导层对信息化建设的高度重视，行内各部门的积极配合和大力支持。该项目是光大银行信息化建设道路上的坚实一步，它的建成和使用将成为光大银行面向用户的重要载体，同时也将成为驱动光大银行代发业务发展的重要工具。 　　 会上，中智公司项目经理魏宇超从项目工期计划、项目进度安排和部署、项目管控措施等方面做了详细汇报，保证光大银行企业行政管理服务平台项目顺利进行，尽快取得实效。   作为项目承建方，叶欲晓总经理代表公司郑重承诺，中智智人将充分发挥产品优势、技术优势、行业优势、资源优势，毫无保留地应用在项目中。同时保证，在后续的运营过程中，中智智人将集合中智集团优势，全力提升客户服务质量，在既定实施计划和要求内，圆满完成任务。   裴亚民副总经理就做好当前和今后平台建设各项工作做出指导。他强调，要充分认识企业行政管理服务平台建设的重大意义，深化思想认识，切实加强项目建设的责任感和使命感。首先，需求要做扎实做牢靠，以客户体验为导向，紧盯环节。其次，在项目实施过程中，从技术层面要时刻把握项目组的协同性，在实施环节做好衔接工作。在项目开发过程中，牢牢把握制度和技术规范，保证系统上线后稳定运营。同时，他表示，企业行政管理服务平台项目是光大银行今年的重点项目，光大银行领导层高度重视，将从部门联动、人力投入等方面积极配合，齐心协力保质保量按时投产，助力光大银行实现高质量发展。   会议最后，资深业务总监卜广庆作总结发言。他表示，此次会议既是启动会，又是动员会，标志着光大银行企业服务进入了新阶段。卜总期待将该平台打造成为一个有灵魂的企业级产品，推动光大银行数智化发展、精细化服务、战略化管控能力实现新飞跃。

中智智人中标中邮证券人力资源系统数字化改造采购项目，双方开启合作共赢新篇章

近日，中智智人成功中标中邮证券有限责任公司（以下简称“中邮证券”）人力资源系统数字化改造采购项目，双方开启合作共赢新篇章。中智智人将通过一站式的人力资源管理平台，充分发挥信息技术优势，推进中邮证券人力资源管理信息化建设，提高人力资源管理水平。   随着数字化浪潮来袭，证券行业面临新的挑战，传统业务的竞争不断加剧，客户需求逐渐趋向于个性化和多元化，对证券公司的业务能力和管理能力提出了更高的要求。中邮证券坚持发展为第一要务，将科技创新作为企业快速、健康、高质量发展的抓手，中智智人Insight HR人力资源管理系统将成为中邮证券实现高质量发展道路上的重要合作伙伴。   基于中邮证券金融行业业务管理特色及个性化需求，中智智人将在绩效管理模块、组织管理模块、员工管理模块、考勤管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理、员工自助服务、移动管理等多个业务模块进行定制化功能开发，深度契合中邮证券业务发展过程中的新场景，最大限度满足客户人力资源系统功能需求，通过聚焦数字化平台技术优势，构建中邮证券人力资源管控管理体系，在合规、标准的情况下进行组织、人员的全生命周期管理。打造数字化集成度高、场景适配多元、内容生态丰富的新型人力资源管理系统，以先进的人力资源管理解决方案助推中邮证券高效管理企业人才，支撑企业高质量发展。   道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。中智智人仍将秉承匠心，坚守初心，用专业践行企业使命。

中智集团Insight HR 6.0系统入选国资委《中央企业科技创新成果推荐目录（2022年版）》

近日，国务院国资委发布《中央企业科技创新成果推荐目录（2022年版）》，中国国际技术智力合作集团有限公司“Insight HR 6.0系统”成功入选基础软件领域推荐目录。   科技兴则民族兴，科技强则民族强。自党的十八大以来，国资央企持续推进科技创新工作，为促进中央企业科技成果向现实生产力转化，加快成果应用推广，国资委组织开展中央企业科技创新成果征集工作，通过征集遴选、专家评估、专利审核等环节形成《目录》。   中智集团按照“一体两翼”的业务布局，始终秉持 “科技创新、技术领先”的发展理念，在Insight HR 6.0系统建设过程中以“产品+服务”的设计思路，基于统一的中心平台，将数据、权限、消息、流程、安全策略等进行平台层管理，结合电子签、证照柜、OCR技术等第三方应用，以业务驱动引擎、微服务架构、无边界集成为特色亮点，融合金融+科技+服务的模式，构建数字化+智能化的人力资源管理体系，打造共生共享的人力资源管理新生态。同时，系统探索了更加人性化的AI交互体验，从感知认识到智能决策，开启全面数字化协同办公，实现全员共享服务。截至目前，Insight HR系统已成功为近百家优质企业及金融机构提供专业化人力资源管理系统产品和定制化开发服务。 　　 未来，中智集团将始终牢记中央企业的责任和使命，聚焦人力资源服务业高质高效发展，加快建设具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业，助力构建新发展格局。

中智智人中标工银科技千万级企业服务云平台项目！

近日，中智智人成功中标工银科技有限公司（以下简称“工银科技”）企业服务云平台建设项目，助力工银科技创新数字化金融服务，以数字化革新技术打造开放、生态、融合的企业服务生态圈。 　　 工银科技是工商银行的全资子公司，作为工商银行“一部、三中心、一公司、一研究院”金融科技战略布局的重要组成部分，工银科技在工商银行从“科技兴行”迈向“科技强行”的  征程上发挥着重要作用。工银科技秉承开放共赢的理念，积极构建金融新生态，在SaaS行业云服务领域，自建和引入了人力云、发票云等多款云产品，覆盖了人力、医疗、建筑等多个领域。 　　 本次企业服务云平台建设项目，依托中智智人多年金融科技领域信息化建设经验，助力工银科技打造集“产品+平台+运营服务”三位一体的企业服务解决方案，以构建新云盈利模式为基点，向工银科技提供各类增值服务，助力企业在品牌、平台、运营、资源等多方面全面联动，形成一体化解决方案，不断拓宽工银科技的服务广度和深度。工银科技企业服务云平台建设将以代发薪为基础服务，强化金融服务对接能力、数据服务能力、营销推广能力，延伸金融服务覆盖面，打造优质金融服务生态圈。 　　 作为人力资源管理信息化建设领域的实践者，中智智人将助力工银科技充分发挥科技公司的先导作用，积极聚焦行业客户，推进数字金融场景建设，以“金融+科技”赋能金融生态建设。未来，中智智人将充分发挥金融科技践行者作用，积极承担科技转型探索的使命，加速金融科技产品创新应用，让金融暖风吹进千家万户。

银川人才发展集团莅临参观中智智人，双方达成初步合作意向

2023年2月26日，银川人才发展集团有限公司党委书记、董事长刘婧，银川人才发展集团有限公司党委委员、副总经理、银川人力资源服务有限公司董事长、总经理张元浩，宁夏四维金盾保安押运服务有限公司党委书记、董事长胡学存，银川人才服务有限公司党支部书记、执行董事、总经理金晶一行人莅临中智智人参观交流。中智智人总经理叶欲晓，总经理助理兼创新中心部门经理付权勇，总经理助理兼销售部部门经理李欣，云服务事业部部门经理郭金辉，解决方案团队经理何叶，项目经理吕超，销售部高级客户经理佟士君等一同参与交流。   银川人才发展集团有限公司（简称“银川人才集团”）是银川市委、市政府设立的市属一级国有企业，围绕“人才服务、人力资源管理服务、职业教育服务、安保服务、人才基金”等五大业务板块，统筹配置人才和人力资源，为推动银川经济高质量发展提供坚实人才保障。   座谈会上，银川人才集团党委书记、董事长刘婧就集团架构、企业规模、业务版块及未来发展规划等方面进行了详细介绍，深入探讨了行业各种现状和解决之道。刘婧书记表示，在科教兴国、人才强国的新时代战略背景下，人才引领发展已成为必由之路，需紧扣新发展理念构建人才驱动高质量发展新格局。希望双方以本次座谈会为契机，进一步深化交流，增进共识，探索和交流跨区域多元化的合作新模式，找准合作契合点，以高质量项目布局银川人才发展，构筑人才强区战略优势，推动银川经济高质量发展。   座谈会上，叶欲晓总经理对银川人才集团一行领导的到访表示欢迎，随后介绍了中智集团的发展历程、企业理念及业务范围，详细阐述了中智集团深入贯彻人才强国战略的阶段性成果。并表示，中智集团与银川人才集团在人才服务、人力资源管理服务等方面的理念不谋而合。希望与国资体系加强合作，双方发挥各自的企业资源优势，结合国家战略部署及政策优势，共谋发展新路径，共创人才发展新格局。此外，我司相关领导详细介绍了Insight HR系统、智银家代发薪平台、HRO系统、灵活用工平台及中智集团人才数据管控平台，并全方位展示了我司在数字化建设方面的最新成果和典型案例，双方就人才数智化服务展开了深入探讨。   会上，双方就数字化人才管理、共谋人才发展深入交换意见，并在Insight HR系统、智银家代发薪平台、灵活用工平台、人才数据管控平台等方面达成初步合作共识。未来，希望双方继续加强沟通，深化拓展项目合作，携手打造人力资源服务协同发展新样板，推动人力资源服务产业高质量发展。

贵州银行代发薪增值服务系统采购项目启动会顺利召开

2023年3月2日下午，贵州银行代发薪增值服务系统采购项目启动会顺利召开。贵州银行个人业务部、渠道管理部、人力资源部、小微业务部、机构业务部、交易银行部、公司业务部、乡村振兴部、数字金融部、风险管理部、信息科技部等相关部门负责人出席参与会议。会议由贵州银行信息科技部项目负责人朱亚军主持，贵州银行个金部副总经理刘艳光发表讲话。中智智人总经理助理兼销售部部门经理李欣，云服务事业部部门经理郭金辉，销售部高级客户经理佟士君，项目经理曾银锐等出席会议。   贵州银行个金部副总经理刘艳光对中智智人公司领导、专家专程参与本次启动会表示热烈欢迎。会上，他对代发薪增值服务系统建设工作提出了明确要求：一、加强系统顶层设计，推进代发业务新系统转换，进一步深化公私联动，为中小微企业做好增值服务，统筹抓好新增代发业务拓展和存量代发业务防守。二、高效率推进项目建设，加强统筹调度，对项目进行全过程、全方位、全周期跟踪，实时了解项目推进过程中的重点和难点，做到有问题及时汇报，全力攻坚克难，确保项目顺利进行。三、高质量实施，保证系统安全稳定运行，加强风险防范能力，严格落实监管责任，全力抓好系统安全管理工作，强化应急处置能力，筑牢信息安全底线。   会上，贵州银行信息科技部项目负责人朱亚军详细介绍了项目背景、建设目标与范围、系统架构及资源需求、项目实施和项目风险等五个方面内容。本次项目将紧盯服务“四化”、招商引资带来的新项目新客户，抓好工资福利、代理赔付等代发业务的营销，建设“代发薪增值服务系统”的讲话要求，与中智智人公司通力配合，扎实稳步推进系统建设，保障项目建设质量，保证与总行信息化建设目标和战略规划步调一致。   中智智人云服务事业部部门经理郭金辉会上承诺，中智智人公司将充分发挥科技公司业务优势和技术实力，以智银家平台为基点，与贵州银行对应平台有效对接，全面构建代发薪增值服务系统，提升银行代发工资产品市场竞争力和综合金融服务能力，打造数字化整合式服务平台，提升代发单位综合贡献，实现对代发客户提质增效。   最后，个金部副总经理刘艳光对会议进行了总结，他表示，通过本次项目启动会，可以看出项目组全体成员争分夺秒、快马加鞭地奋战在项目一线，为加快贵州银行发展付出了不懈的努力。希望在未来的工作中，全员全力以赴推进系统建设，保质保量完成建设目标。