产品名称:薪人薪事
类别:人力资源服务
用途:提供全面的人力资源管理解决方案,助力企业高效运营和员工职业发展。
产品概述:薪人薪事是一款专为企业管理层和人力资源部门设计的综合性人力资源管理软件。通过对企业的组织结构、员工信息、薪酬福利、绩效考核等各个方面的全面管理,帮助企业实现人力资源管理的规范化、标准化和信息化,提高企业的运营效率和员工满意度。
核心功能:
1. 组织架构管理:支持灵活的组织架构设置,方便企业对各部门、岗位进行管理,实现人员信息的快速查询和统计分析。
2. 员工信息管理:提供完整的员工信息录入功能,包括基本信息、学历背景、工作经历、培训经历等,方便企业对员工情况进行全面掌握。
3. 薪酬福利管理:支持自定义薪酬体系,根据企业政策和员工职位进行薪酬设置,同时提供丰富的福利方案,满足不同员工的需求。
4. 绩效考核管理:通过设定绩效指标和考核周期,实现对员工绩效的实时监控和评估,为企业提供客观、公正的绩效数据支持。
5. 培训与发展:提供个性化的员工培训计划和职业发展规划,帮助员工提升技能,实现职业生涯的持续发展。
6. 报表与分析:提供丰富的报表功能,支持对企业各项人力资源管理数据进行统计分析,为企业决策提供有力支持。
7. 移动办公:支持移动设备访问,让用户随时随地处理人力资源相关事务,提高工作效率。
综上所述,薪人薪事作为一款专业的人力资源管理软件,致力于帮助企业实现人力资源管理的现代化、智能化和信息化,为企业的发展提供强有力的支持。
智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业提高人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,提升人才管理效能。
薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台,致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,通过建立AI、集中、实时的数据中心,对业务、组织、人员的场景刻画自主学习,最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据,让企业科学管理提升效率,让组织积累经验提升效能,让个体激发活力提升价值,实现信息提升效率,数据洞见未来!
在响应国家十四五规划、切实落地国家信息化建设大方针的过程中,薪人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合,打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块,组成智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业信息化建设,驱动人效提升。
薪人薪事自2015年成立以来发展迅速,已经先后获得了A轮红杉资本中国基金5300万战略投资,B轮阿尔法公社、红杉资本中国基金的8560万元投资,C轮金蝶集团1.84亿元战略投资,D轮光云科技和高成资本3亿元战略投资。目前我们已经得到了市场的广泛认可,拥有超过17000家企业客户,在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者,并获得百项行业大奖。
薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领,通过数据化、智能化,把组织能力转换为企业竞争力,用企业竞争力帮助个人提升,助力中国经济腾飞!
产品特点与优势分析:
1. 全面性:薪人薪事是一款全面的人力资源管理软件,涵盖了企业人力资源管理的各个方面,包括组织架构管理、员工信息管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、培训与发展等。
2. 灵活性:薪人薪事支持灵活的组织架构设置,可以根据企业的实际情况进行调整,同时提供个性化的员工培训计划和职业发展规划,帮助员工实现职业生涯的持续发展。
3. 智能化:薪人薪事采用先进的技术手段,如人工智能、大数据等,实现对员工信息的快速查询和统计分析,为企业决策提供有力支持。
4. 移动化:薪人薪事支持移动设备访问,让用户随时随地处理人力资源相关事务,提高工作效率。
相较于竞争对手的优势:
1. 专业的团队:薪人薪事拥有一支专业的人力资源管理团队,具有丰富的行业经验和专业知识,能够为客户提供更加专业、高效的服务。
2. 完善的功能:薪人薪事提供了全面、细致的人力资源管理功能,可以满足企业不同层次、不同需求的管理要求。
3. 稳定的系统:薪人薪事采用了先进的技术手段,保证系统的稳定性和安全性,确保客户的数据不会受到损失或泄露。
4. 优质的服务:薪人薪事提供7*24小时的技术支持和服务,能够及时响应客户的需求和问题,为客户提供优质的服务体验。
5. 定制化:薪人薪事可以根据客户的特定需求,提供个性化的人力资源管理解决方案,满足不同行业、不同规模企业的管理需求。
6. 数据分析:薪人薪事通过对员工信息的分析和挖掘,为企业提供深入的人力资源洞察和决策支持,帮助企业优化人力资源配置和管理策略。
7. 成本效益高:薪人薪事采用云计算等先进的技术手段,可以降低企业的IT投入成本,同时提高管理效率和数据安全性,实现成本效益最大化。
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元 /用户/年薪人薪事系统的收费标准通常取决于多个因素,如公司规模、员工数量和所需功能。以下是几种可能的收费模式:
1. 订阅模式:薪人薪事系统以月度或年度订阅的方式收费。费用通常根据公司员工数量进行定价,而额外的功能和服务可能需要额外支付费用。
2. 基于员工数量的收费:系统的收费可能与公司的员工数量成正比。较小规模的公司可能会按照每个员工支付固定的费用,而大型企业可能会获得折扣或另外的定价方式。
3. 自定义定价:对于一些特殊需求的企业,薪人薪事系统可能提供定制化的方案,并根据公司的具体需求收取费用。
4. 额外服务费用:除了基本的系统使用费用之外,一些功能和服务可能需要额外支付费用。这些额外的费用可能包括数据分析、数据安全、培训和技术支持等。
需要注意的是,薪人薪事系统的具体收费情况可能会随时间和市场需求而变化。因此,最好直接联系薪人薪事系统的销售团队或访问其官方网站获取最新的收费信息和方案。
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