智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有2.3亿职场人用户 ,累计合作企业数达616万家 。 2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划” ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准 。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
北京网聘咨询有限公司 (简称:智联招聘)成立于1994年,拥有2.6亿职场人用户,累计合作企业数达776万家,深耕行业市场28年。作为深耕人力资源服务行业的领先企业,智联招聘出差员工众多且业务足迹遍布全国。为便于统筹管理,智联招聘決定与专业的差旅管理公司合作,且逐步将各产品业务线、各分公司由分散管理推向集中式统一管理。
1、
机票酒店深入合作
逐步完善差旅管理
在携程商旅成立初期,智联招聘通过綜合评估,选择与
携程商旅开启机票合作。后续手2019年展开了酒店产品合作,并在合作的过程中,携程商旅帮助智联招聘不断完善企业差旅管理措施。
2、
缺乏针对性提升方案
管理差旅数据与成本
了、差旅数据收集整合工作量大,优化差旅政策需要专业差旅管理公司的帮助。
3、
系统对接,统一采购管理
效率提升,控制差旅风险
1、携程商旅协助智联招聘采购,进行统一成本管理;
借助携程商旅系统规范员工差旅预订行为,并托管航司
协议价格以及协议酒店价格,降低智联招聘差旅成本;
4、
专业差旅高效管理
助力企业价值创造
在与携程商旅合作的过程中,智联招聘系统化地提升了员工的差旅体验,提高了企业差旅的合规性,提升了整体差旅运营的效率,同时能制定更合理的差旅制度并不断完善匹配度。
智联招聘采购相关负责人表示:“当前企业内部员工线上预订率达到99%,已经实现差旅预订和报销的统一管理,合规度得到大幅度提升,系统化规范差旅行为已全面推行。在使用携程商旅差旅管理服务后,通过差旅系统的对接,线上预订占比近三年从80%提升到了99%,平均折扣逐年下降,近三年下降34%,节省差旅成本21%。