吉利集团现有员工超过12万人，其中研发、设计人员超过2万人。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河，做强科技生态圈。

 

 

基于以上企业使命，在人才招聘及评估方面，吉利集团借助海纳AI面试数十个AI岗位模型，覆盖开发岗（数据、Python、Java等）、产品经理岗、项目经理岗、运维岗等产研序列所有岗位，年面试人数10万+。使用海纳AI面试，人才信息由单纯的文字简历，升级为文字简历+视频化基础能力简历+专业题作答简历。

 

HR部门节省了80%的信息收集和重复宣导时间，业务部门获取了更丰富全面的候选人信息，邀约更精准，复面更精准沟通，对接吉利内部招聘管理系统，操作便捷。

 

截止目前，招行、中兴、顺丰、吉利等5000多家公司已使用海纳AI面试、在线考试、视频面试系统完成超过400万场在线面试，抢人快，到面高，省时省力，统一标准，快速积累视频化人才库。