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十七冶集团

中国十七冶集团有限公司成立于1957年，是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，中国五矿与中冶集团整合后，成为中国五矿一类重要骨干子企业，位居中冶集团第一方阵和安徽省建筑行业“前三甲”，主营业务包括EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发三大板块。

人员规模 4400+

所处行业工业制造

大易助力十七冶集团人才招聘：数字化转型下的招聘革命

中国十七冶集团有限公司，作为中冶集团的重要骨干企业，在基建领域的影响力与日俱增。面对企业高速发展带来的招聘挑战，十七冶集团采取了一系列创新措施，确保能够高效地吸引并留住人才。近日，十七冶集团全面启动秋季招聘工作，借助大易招聘管理系统进行战略规划，旨在通过数字化转型提升招聘效率和质量。

面对招聘挑战的数字化转型

十七冶集团的招聘面临着数量大、范围广以及专业化要求高的挑战。为了应对这些挑战，集团启动了数字化战略，利用大易云招聘系统实现招聘流程管理的规范化、数据留档，提升招聘的处理速度和反馈及时性。

通过大易云招聘系统，十七冶集团实现了对下属分支机构招聘工作的集中管理与调控。这种集中+分散的组合交付模式，让总部可以配置统一的招聘流程，统筹协调招聘资源，保证各地子公司招聘合规合法、标准一致。

大易系统的智能化与自动化为十七冶集团的HR减负，实现了流程自动流转。简历筛选、自动发送评测链接和感谢信等自动化功能，极大地提高了招聘效率，缩短了筛选时间，同时提升了人岗匹配度。

十七冶集团依托大易招聘管理上线全新的招聘门户，候选人可以直接浏览职位信息、投递简历并实时追踪应聘进展，极大改善了候选人体验。同时，招聘官网还兼具雇主品牌宣传功能，吸引更多人才主动投递。

十七冶集团强化线上线下招聘联动，实现全场景连携。通过大易系统生成招聘海报、一键跳转招聘微官网等功能，实现人才的顺畅引入，以线上功能串联线下体验。

大易的数据报表中心为十七冶集团提供了强有力的招聘数字化运营支持，通过预置的报表模板覆盖绝大多数HR日常的数据分析场景，让HR快速产出分析结论，实时查看各分公司的招聘工作进展，确保人才扩充稳定有序。

十七冶集团与大易的合作，标志着集团在招聘数字化建设上迈出了坚实的一步。通过数字化转型，十七冶集团不仅提升了招聘效率和质量，还为候选人提供了更佳的求职体验。未来，十七冶集团将继续在基建领域深耕细作，吸引并培养更多基建人才，助力国家基础设施建设事业发展。

提及产品

提供智能化招聘管理系统，将信息技术、AI技术与人力资源管理相结合，推动招聘效能提升。

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