在数字化转型的大潮中，领益智造与大易携手，开启了制造业人力资源管理数字化转型的新篇章。通过全面部署云招聘解决方案，领益智造不仅将实现招聘流程的全线上化，更在优化招聘流程、提升雇主形象、提高招聘效率等多个层面完成了质的飞跃。

大易云招聘系统的引入，使领益智造能够打通多个招聘渠道，包括智联招聘、校园招聘、猎头推荐等，所有招聘任务集中管理，实现了人才招聘的集约化。这不仅简化了招聘流程，提高了招聘效率，还保证了招聘质量的一致性。

通过大易系统为面试官提供的分级管理和结构化面试评价工具，领益智造精准把握招聘质量。此外，系统与EHR的无缝对接，让候选人信息的管理更加准确高效。

大易云招聘系统的全流程校招解决方案，显著提升了领益智造校园招聘的效率。从官网招聘平台嵌入、智能客服机器人应用，到AI单向面试的引入，每一步都充满创新，确保了人才的高效引进和优质体验。

依托大易云招聘管理系统，领益智造实现了与企业OA系统、eHR系统的高效集成，形成HR信息化生态闭环，有效提升了候选人的应聘及入职体验。

面对全球化人才战略，领益智造借助大易视频面试，与海外人才实现云端连接，降低招聘成本的同时，提升招聘效率。

领益智造的数字化转型，标志着制造业人力资源管理向更高效、更智能、更人性化的方向发展。大易作为数字化转型的强大伙伴，将持续支持领益智造的招聘数字化建设，共同开创制造业人力资源管理的新未来。