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8月25日，为持续深入实施全民技能提升行动，创新技能人才“引育用留 评”全链条机制，构建技能人才协同产业发展良好生态，成都市成华区人力资源和社会保障局领导一行赴中国上海人力资源服务产业园学习考察，并莅临薪太软（上海）科技发展有限公司上海总部参访，薪太软COO刘全羽负责接待，并主持了本次交流座谈会。
座谈会上，刘全羽为来访领导详细介绍了薪太软目前的运营模式和情况，以及薪太软成立6年多来，创造性开发了“数字化薪酬结算平台”，将人力资源服务、支付科技和产业互联网三个领域的价值跨界链接到一起，为广大的用工密集型行业、金融机构、地方政府等提供薪酬相关的数字化交易服务。值得一提的是，目前薪太软已与数十个省市地方政府合作打造“城市级薪酬结算中心和数字化人力资本统筹平台”、与近50家国际国内主流银行形成总行级战略合作关系、各省市前十名的人力资源服务机构有一半以上使用薪太软的数字化系统。
目前，薪太软在全国数十个城市拥有分支机构，包括成都、北京、广州、青岛等重点城市。产品上线近7年来，服务覆盖28万家用工企业（世界五百强企业中有超过350家企业的部分人员结算曾通过薪太软平台），年平台发薪交易规模超过2200亿人民币、累计服务员工超4009万人次。
薪太软也期待，未来能和成都成华区人社局加强合作，为当地人力机构提供完善的数字化云服务，为当地人力资源行业的数字化发展添砖加瓦。
