组织发展离不开人，若把企业比作精密运转的庞大机器，人事管理便是那不可或缺的润滑油。人事OA管理软件看似无形，却渗透于每个环节，让组织的人事管理更高效，市面上哪家做得比较好呢？

泛微e-office通过简单易用、高效灵活的人事管控平台，帮助企业跟踪人员“入转调离”、打通“选用育留”环节，提升人事管控效率。

人事档案，穿透业务

通过为每位员工建立一份人事档案，在线记录员工的基本信息、用工信息及其他信息。员工建档后，联动后续的入、转、调、离流程，实现人员状态、岗位、薪资等级等的智能更新。管理者可随时了解工厂用工情况、人员异动情况等。

流程驱动，异动跟踪

针对员工的入转调离行为，通过流程进行驱动，联动人事档案，实现智能跟踪：

劳动合同审批：针对员工入职/实习/试用的劳动合同，实现在线审批、流转，规范员工入职管理。

员工转正申请：针对实习/试用员工转正，通过在线发起转正申请，流转各领导审批，多维评估员工实习/试用期表现。

岗位调动申请：在线发起调岗流程，列明调岗理由，并对接人事档案，实现角色、岗位、薪资、上级等的一键“迁移”。

员工离职管理：员工离职在线申请，跟进离职手续的执行或撤销情况。通过电子化离职交接单，对接各科，确保财务、物品及工作等方面交接清楚。

假勤管理，一体联动

通过数字化假勤管理，实现假期信息与考勤信息进行联动。员工在线提交请假流程，联动假期模块实现自动扣减，为每位员工打造一个假期“银行”。

支持灵活排班、移动考勤，自动生成考勤报表，穿透请假、加班、出差等信息，汇总每月考勤数据，生成考勤报表，清晰展示员工出勤、迟到早退、旷工等数据。

绩效薪酬，智能核算

以目标为导向，为不同岗位灵活设置考核方案，建立多层级考核体系，便捷线上打分，自动统计考核信息。

核算薪酬时，联动考勤、绩效等模块，智能抓取员工当月考勤情况、绩效分数，实现全自动薪酬核算，智能推送工资明细数据。

泛微e-office人事管理核心优势

多终端互通：实现PC、移动一体化，多端互通，随时随地协同。

内外协同：通过外链填单生成二维码，编辑收集招聘人员信息。

全程数字化：对接电子签章，实现劳动合同在线审批、在线签署。

灵活拓展：低代码平台简单易用，自由配置人事字段信息、流转方式。

报表分析：通过多维报表工具，对员工绩效、考勤等信息进行统计。

泛微e-office通过简单易用、灵活高效的人事OA管理系统，帮助组织建立以人为核心的管控平台。通过打通考勤、绩效、入转调离、薪酬、人事档案、劳动合同等环节，实现数据联动，智能生成报表，大幅度提升企业人效。