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受新一轮新冠疫情影响，近日上海大学MBA中心全面启动在线教学，覆盖第一批（3月5日一8日）共13门课，12个班，350位学生。薪太软创办人兼CEO李昭君应邀担任产业导师，并于课程开始的首日——3月5日，带来主题为《后疫情时代，HR的自我修养》的精彩教学，以理论结合实践，助力人力资源产业专业人才的培养。
本次授课为期一天，课程聚焦当代HR的自我修养、人力资本与人力资源、人力资本产业实践、人力资本社会影响力投资等话题，学生完成学习后可获得2个学分。
当天，李昭君通过详实的理论知识讲解和行业实际案例介绍，为学生带来了当下人力资源行业人力资本及金融供应链建设、产融结合情况的深度介绍和解读，让学生清晰、直观地了解数字经济时代带来的人力资源行业变革。同时，他也给出建议，要不断储备知识，积极提升人力资源相关技能，为实际的工作应用做足准备。
扎实的理论知识、丰富的实践经验、深入浅出的语言，让李昭君的课程广受学生好评。
据了解，上海大学MBA教育管理中心与管理教育研究院（“SHU MBA”）自2004年开办以来，一直以“培养全面发展、可相信与可共事的Global Local人才”为办学理念，经过十余年的发展、沉淀与总结，开拓了独一无二的“全融教育”之路，致力于打造适应市场环境的MBA精英人才。
一直以来，人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人才资源队伍亟待提升，虽然高校开设了人力资源专业，但是毕业生和市场的需求仍存在很大差距。同时，企业用工也存在难题，急需这些专业知识人才的服务，这更加剧人才缺口。
作为深耕人力资源行业多年的人力产业互联网赋能平台，薪太软了解市场所需，也勇于承担社会责任，致力推动校企合作，通过应邀担任产业导师授课的方式，以产学研结合，携手高校共育行业专业人才。
未来，薪太软也将积极争取整合产业链条上各人力机构、高校、政府、银行等资源，推动人才培养工作，为人力资源行业的发展贡献力量。
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