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进入到2021年以后，无论是市场环境还是企业的数字化转型都进入到了下一阶段。一方面，在“十四五”规划当中，数字化被多次提及，“打造数字经济新优势，坚持新发展理念，营造良好数字生态”，被列为“十四五”时期目标任务之一；另一方面，后疫情时代，社会经济逐渐复苏，市场背景、用户消费习惯等因素发生变化，数字化进程明显加速。
面对现阶段产生的新需求，三节课秉持着积极开放的态度为企业和个人提供相应的数字化能力提升定制化服务和课程，同时不断深化关于数字化人才培养领域的研究，提出了三节课原创的“721模型”和“3L理论”。
5月28日，三节课凭借过去一年极具创新性的理论与方法以及优质严谨的服务态度，入选「HRoot 2020人力资源服务机构年度榜单」。
在当天由HRoot举办的「2021中国人力资本论坛」上，我们与来自国内外数百家人力资源服务机构一同在现场分享关于未来趋势及管理的前瞻洞见，纵论当下全球及中国经济发展新阶段的机遇与挑战。
会上，我们与众多来到展位前的培训人们进行了深入的交流，分享我们在数字化人才培养方面的心得以及符合企业发展运行曲线的新数字化人才培养黄金通路。围绕新技术、新方法、降本增效等话题，给出我们的观点和建议，得到了资深培训人的认可。
我们相信，数字化人才培养应该遵循科学的方法，因材施教，因地制宜。每一个企业所处的市场环境和发展阶段都存在着差异，所以如果仅仅是通过学习吸收一套成功的模式或经验或许并不能真正解决当前面临的问题，甚至会在推动落地的过程中遭遇重重困难，因此我们通过课程、服务、平台三者的有机结合，为每一位用户提供灵活的数字化人才培养解决方案。
基于这一理念，三节课也在甲方客户间获得了不错的口碑与反馈。
在5月25日由智享会（HREC）主办的“2021中国学习与发展供应商价值大奖”颁奖典礼上，三节课凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣膺「2021中国在线和移动学习内容HR臻选供应商」殊荣，这也是三节课继2020年后再度获得此奖项。
据悉，本次大奖评选结果基于500余家甲方企业人力资源部门工作者以及评选组委会从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度综合评比得出。再度获得此项殊荣，无疑要感谢组委会及每一位甲方客户对三节课产品实力及服务质量的肯定。
在目前参加过的峰会上，我们收获到的不仅是由各个评选组委员会颁发的奖项和荣誉，更是前来与我们交流咨询的每一位用户对三节课品牌和口碑的肯定，我们也在同大家的交流中得到新的启发，探索新的方向与可能。
所有一切都在变化，唯有变化不变。VUCA时代，三节课在知识创造进程的往复循环中，保持着学习和不断迭代，不沉迷与过往的经验主义，广泛地吸收各个行业类别的知识并加以实践。企业同样需要具备战略预见的视野，才能在接下来的变化中稳固自身，形成可持续的发展模式。
道阻且长，行则将至。面对数字化转型新阶段，三节课依然保持着积极开放的态度，致力于为整个社会的数字化转型和人才培养赋能。
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