财务管理
销售管理
企业办公
人力资源
市场营销
设计工具
客户联络
数据分析
IT运维
项目管理
技术开发
ERP
AI人工智能
跨境出海
行业解决方案
浏览量：170
1979年，随着改革开放的东风，珠江实业集团应运而生，成为广州乃至珠三角地区经济发展的重要参与者。四十多年来，珠江实业集团不仅见证了广州的繁荣发展，也参与了多个城市地标性建筑的打造，如花园酒店、天河体育中心等。2024年校招季，珠江实业集团再次展现了其强大的吸引力，吸引了大量优秀青年才俊投递简历，招聘成绩斐然。
在了解当代年轻人的特性基础上，珠江实业集团明确了其目标候选人画像，不仅要求候选人在学业上优异，还要求其具备良好的综合素质和对城市建设有热情。为了吸引这些候选人，珠江实业集团采取了一系列创新招聘策略，旨在提升企业品牌知名度，提高招聘效率。
珠江实业集团通过全面升级雇主品牌形象，包括更新雇主品牌TVC、积极参与高校线下招聘会、布局线上渠道等方式，成功提高了候选人对企业的认识。特别是原创剧本游戏“聚光灯”，以及在校招中组织的“百人桌游”活动，展现了企业文化，深受学生群体欢迎。
珠江实业集团深知优秀的候选人体验对于成功招聘的重要性，因此在招聘流程中投入了大量精力来优化候选人的体验。用友大易的支持下，珠江实业集团不仅焕新了招聘官网，还实现了应聘流程的实时动态更新，让候选人能够更加便捷、直观地了解企业和岗位信息。
为了向候选人展示良好的发展空间，珠江实业集团构建了“五珠育人”人才培养体系，涵盖了从应届生到高层领军人才的全面培养规划，旨在帮助员工实现个人价值，共同推进企业和地区发展。
珠江实业集团通过创新校招策略、全面提升雇主品牌形象和候选人体验、构建完善的人才培养体系，成功在激烈的人才市场中脱颖而出，吸引了众多优秀的年轻才俊。这不仅为珠江实业集团注入了新鲜血液，也为粤港澳大湾区的未来发展培养了宝贵的人才资源。
添加客服一对一服务
