首页在线面试大易招聘管理系统 大模型之光照亮人才市场，用友大易助力招聘行业风起云涌

大模型之光照亮人才市场，用友大易助力招聘行业风起云涌

2024-03-14 17:12

浏览量：326

从2016年AlphaGo战胜围棋大师李世石，到ChatGPT等生成式AI的兴起，人工智能（AI）技术已经在各个领域展现出其庞大的潜能。如今，AI技术正迎来新的发展浪潮，特别是在招聘领域，AI技术的应用开启了新的可能性，为人才招聘带来了创新和变革。

招聘领域的AI2.0新浪潮

AI2.0时代的到来，以其自监督学习的能力和生成新内容的能力，打破了AI1.0时代单一领域和多个独立模型的局限。这种技术突破不仅提升了全球生产力，尤其在招聘行业中，AI2.0已经开始引发一场革命。

AI技术在招聘领域的应用，极大地提高了招聘效率和准确性，帮助HR处理大量的重复性工作，如简历筛选和面试安排等。此外，AI还能提供客观公正的候选人评价，辅助企业做出更准确的招聘决策，降低招聘风险。

作为行业领先的招聘解决方案提供商，用友大易通过深耕AI技术，推动了招聘领域的变革和创新。用友大易推出的智能招聘助手YeeBot，就是AI大模型技术在招聘领域应用的典型案例。

YeeBot通过自然语言处理和机器学习算法，能够快速准确地提取简历中的关键信息，提供客观公正的候选人评价，并通过智能对话技术，与候选人实现实时互动，提升候选人体验。

AI技术的应用不是要取代人力资源，而是让HR能够从繁琐的事务性工作中解脱出来，将更多的精力投入到候选人关系的维护和企业战略价值的创造中。

用友大易的Talent Relationship Management（TRM）理念，就是让HR能够通过AI技术，更加高效地管理人才关系，实现企业的长期发展目标。

AI2.0时代的到来，为招聘领域带来了前所未有的变革机遇。用友大易不断通过AI技术的创新，为企业提供高效、准确、人性化的招聘解决方案，助力企业在激烈的人才竞争中脱颖而出，开启人才招聘的新篇章。在AI技术的帮助下，未来的招聘行业将更加高效、智能化，为企业的持续发展提供强大的人才支持。

提及产品

提供智能化招聘管理系统，将信息技术、AI技术与人力资源管理相结合，推动招聘效能提升。

免费试用咨询产品